Max Matthiessen satsar i Uppsala

Det finns en skillnad mellan hur allmänheten och privatanställda arbetare ser p? sina möjligheter att arbeta efter 65 ?r. Mer än hälften av privatanställda arbetare kan inte tänka sig att arbeta efter 65 ?rs ?lder, trots hög trivsel p? jobbet och att de flesta är nöjda med sitt yrkesval. Det visar en Novus-undersökning som AMF har gjort.
? Vi m?ste lyssna p? de som säger att de inte orkar och försöka hitta lösningar för att öka viljan att arbeta längre. Arbetsmiljöfr?gor är viktigt, men även flexibilitet och individuella anpassningar är nödvändigt för att skapa möjligheter att f? fler att vara kvar i arbetslivet länge. Till exempel deltidspension är en viktig pusselbit som kan bidra till att snitt?ldern för pensionering kan öka. Jag hör ofta fr?n kunder att det är just flexibilitet som är önskvärt, säger Carina Blomberg.
AMFs undersökning* visar att över hälften (51 procent) av privatanställda arbetare inte kan tänka sig att arbeta efter 65-?rs ?lder, jämfört med 43 procent bland allmänheten. ?ldersgruppen 40-53 ?r är i störst utsträckning negativ till ett längre arbetsliv. Hälsoskäl, att man känner sig sliten, är största anledningen till att inte arbeta längre. Det är betydligt fler arbetare som anger det jämfört med den genomsnittliga allmänheten.
? Denna yrkesgrupp har ofta tunga fysiska yrken och m?nga känner att de inte orkar arbeta längre. Jag kan först? att det är sv?rt att tänka sig ett längre arbetsliv d?. Dessutom har de ofta redan arbetat ett l?ngt liv eftersom de generellt sett börjar i unga ?r, säger Carina Blomberg, Trygghetsekonom p? AMF.
Fler ?r i arbetet är en nödvändighet för att pensionerna inte ska bli lägre och en femtedel av de privatanställda arbetarna kan tänka sig att arbeta efter 65 ?rs ?lder. Ekonomiska skäl är främsta anledningen till att arbeta längre visar undersökningen.
? Det är betydligt fler arbetare som anger detta skäl jämfört med fem ?r sedan. Det tror jag beror p? en medvetenhet om att vi behöver arbeta längre, säger Carina Blomberg.
Överlag är trivseln hög p? arbetsplatsen och de flesta är nöjda med sitt yrkesval. Slumpen är den största orsaken till att man har det jobb man har, visar undersökningen.
*Undersökningen är genomförd med Novus och baseras p? totalt 1826 genomförda webbintervjuer (?ldern 25-64 ?r) uppdelade p? 1049 intervjuer med privatanställda arbetare (SAF/LO) och 1001 intervjuer med den förvärvsarbetande allmänheten (delvis överlappande).
Bilagor: Novusrapporten och pressbilder. Finns även p? AMFs medierum.
För mer information, kontakta:
Carina Blomberg, trygghetsekonom AMF: 070-311 74 93, [email protected] Emelie Ericson, PR och Information AMF: 070-208 24 32, [email protected]
AMF är pensionsbolaget som erbjuder enkla och trygga pensionslösningar med hög avkastning till l?g kostnad. Svenskt Näringsliv och LO äger till lika delar aktiebolaget AMF som drivs enligt ömsesidiga principer där vinsten i sin helhet tillfaller spararna. Koncernen AMF förvaltar totalt cirka 435 miljarder kronor i aktier, fastigheter och räntebärande papper ?t cirka 3,8 miljoner sparare. AMF Fastigheter AB och AMF Fonder AB är helägda dotterbolag till AMF.
Bifogade filer