Bestyrelsen for Bayer AG har udn?vnt Michael Koenig til direktionsmedlem med virkning fra 1. april 2013.
Michael Koenig er i dag medlem af bestyrelsen for Bayer MaterialScience og leder af Polycarbonat- enheden. Han vil afl?se Dr. Richard Pott (59), som g?r p? pension d. 1. juni 2013. Koenig overtager Potts opgaver som personaledirekt?r samt hans ansvar for human resources i Latinamerika, Afrika, de mellem?stlige regioner og datterselskabet Currenta. Som en del af omstruktureringen i direktionen, vil formand, Dr. Marijn Dekkers, p?tage sig ansvaret for strategi, og CFO Werner Baumann vil overtage ansvaret for de Nordamerikanske regioner fra midten af n?ste ?r.
„Michael Koenig er en succesrig og erfaren leder med ekspertise inden for produktion, teknologi og marketing?, fort?ller bestyrelsesformand Werner Wenning.
„Derudover har han boet og arbejdet i Kina i mange ?r, og han har derfor stor erfaring med dette marked, som er meget vigtigt for Bayer?.
Koenig blev f?dt i Iserlohn i Tyskland den 3. september 1963, og han er uddannet kemi- og procesingeni?r ved TU Dortmund universitet.
Han startede sin karriere i Bayer AG i 1990 som procesingeni?r for kemikalie-projekter i Europa. Efter at have haft stillinger med stigende ansvar, blev han i 2002 leder af Bayer Polymers Shanghai Co Ltd i Kina. I denne stilling f?rte han de f?rste forhandlinger omkring opf?relsen af Bayers store site i Shanghai, som han blev leder af i 2002.
Koenig blev administrerende direkt?r for Bayer i Kina og ?verste leder for Bayer MaterialScience i Kina pr. 1. april 2007, efter at have v?ret global leder for produktion og teknologi inden for Isocyanater i Bayer MaterialScience. Siden 1. juli 2011 har han desuden v?ret leder af Bayer MaterialSciences polycarbonat forretningsenhed, der har hovedkvarter i Shanghai. I forbindelse med rollen som bestyrelsesmedlem for Bayer MaterialScience har han desuden haft ansvar for Asien/Stillehavsomr?det.
Koenig er gift og har to b?rn.
Forward-Looking Statements
This release may contain forward-looking statements based on current assumptions and forecasts made by Bayer Group or subgroup management. Various known and unknown risks, uncertainties and other factors could lead to material differences between the actual future results, financial situation, development or performance of the company and the estimates given here. These factors include those discussed in Bayer?s public reports which are available on the Bayer website at www.bayer.com. The company assumes no liability whatsoever to update these forward-looking statements or to conformthem to future events or developments.
Bayer er en international virksomhed med kernekompetencer inden for sundhed, ern?ring og h?jteknologiske materialer. Vores produkter og serviceydelser har til form?l at gavne mennesker og forbedre deres livskvalitet. Samtidig arbejder vi for at skabe v?rdi gennem innovation, v?kst og en h?j indtjeningsevne. I 2011 havde Bayer 111.800 ansatte og en oms?tning p? 36,5 mia. euro og investerede 2,9 mia. euro i forskning og udvikling, svarende til 8 % af koncernens oms?tning. Bayer koncernen har forpligtet sig til at f?lge principperne om b?redygtig udvikling og til at agere som en social og etisk ansvarlig virksomhed. Derfor v?gter vi ?konomisk, milj?m?ssig og social ansvarlighed lige h?jt i vores virksomhedspolitik.
