En ny undersökning, utförd p? uppdrag av UNICEF, visar att tv? av tre sm?barnsföräldrar (66%) upplever att deras arbetsgivare kräver att de ska vara tillgängliga i mobilen efter ordinarie arbetstid.
Närmare hälften av Sveriges föräldrar (43%) menar att tillgängligheten i mobilen gör att de tillbringar mindre tid med sina barn än vad de annars skulle ha gjort. Enligt barnrättsprinciperna ska företag utforma sin verksamhet s? att den inte p?verkar barn negativt.
– Företag p?verkar barn p? m?nga olika sätt. I en del länder tvingas barn att arbeta och i uppkopplade länder som Sverige händer det att barnen inte f?r tillräcklig uppmärksamhet fr?n sina föräldrar p? grund av att mobilen är i vägen. För att lyfta barnrättsprinciperna i Sverige, har vi tagit fram en app som ger barnen kvalitetstid med sina föräldrar utan att jobbet stör, säger Lotta Linden, Chef företagssamarbeten p? UNICEF Sverige.
Och att fr?gan m?ste uppmärksammas är tydligt. 8 av 10 av alla föräldrar med barn i ?ldern 0-12 ?r (81%) brukar f? jobbmail och/eller jobbsamtal efter ordinarie arbetstid.
– Gränsen mellan arbete och fritid har blivit diffus. Vi arbetar samtidigt som vi är med v?ra barn. Att arbetsgivare behöver titta extra noggrant p? hur hemmajobb p?verkar barnens situation st?r klart, säger Lotta Linden p? UNICEF Sverige.
Med appen UNICEF PlayTimer möjliggör UNICEF för föräldrar att själva styra över sin fritid och umg?s med sina barn utan att störas av jobb via mobilen. Med appen blir barnet chef över mobilen medan förälder och barn leker. Barnet f?r p? ett lekfullt sätt l?sa förälderns telefon. Om man rör vid den, ljuder ett alarm. Enda sättet att f?larmet att sluta ljuda, är att verifiera att man är med sitt barn med hjälp av ansiktsigenkänning.
UNICEFs förhoppning är att svenska företag uppmuntrar sina anställda att ladda ner appen UNICEF PlayTimer och att de samtidigt tar in arbetet med barnrättsprinciperna i dess helhet i sin affärsverksamhet. Ladda ner appen p? unicef.se/barnrattsprinciperna.
Om barnrättsprinciperna
UNICEF har tillsammans med FN:s Global Compact och Rädda Barnen tagit fram riktlinjer som hjälper företag att ta ansvar för barns rättigheter. Riktlinjerna är en vidareutveckling av FN global compacts tio regler för företag som nu även inkluderar barns rättigheter. Barnrättsprinciperna är tydliga i att det är arbetsgivarens ansvar att se till att verksamheten inte p?verkar barn negativt. Det gäller inte enbart barn som bor l?ngt borta, i fattiga länder. Det gäller även medarbetarnas barn i Sverige. Barnrättsprinciperna definierar vad företag kan göra för att barn ska f? sina rättigheter tillgodosedda och erbjuder företagen konkreta verktyg för det arbetet med h?llbarhetsfr?gorna.
Projektet finansieras av Svenska PostkodLotteriet.
Om undersökningen
Undersökningen är gjord av YouGov, p? uppdrag av UNICEF Sverige i april 2014. 1007 föräldrar i ?ldern 25-50 ?r med barn i ?ldern 0-12 ?r och som har en sysselsättning är tillfr?gade i undersökningen. 50% av de tillfr?gade är tjänstemän.
För fr?gor rörande initiativet fr?n UNICEF Sverige, kontakta:
Ingeborg Ekblom, PR-ansvarig UNICEF Sverige, 0709-95 59 16, [email protected]
UNICEF, världens största barnrättsorganisation, arbetar i över 190 länder för alla barns rätt till överlevnad, trygghet, utveckling och inflytande ? b?de p? l?ng sikt och i katastrofer. Uppgiften är att skapa varaktiga förändringar, inte bara för n?gra barn i en by eller i ett land, utan för alla barn i hela världen. Det handlar om att förverkliga barnkonventionen och se till att alla barn f?r rent vatten, hälsov?rd, vaccin, skola, hjälp i katastrofer och skydd mot v?ld, övergrepp och diskriminering. De barn som har störst behov f?r hjälp först, oavsett nationalitet, religion eller landets politiska ledning. Arbetet för barnen finansieras helt av frivilliga bidrag. Läs mer p? www.unicef.se
