Data publikacji: 2016-04-04
Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Narzędzie ułatwiające prowadzenie kilku projektów rekrutacyjnych jednocześnie
Kategoria: Praca, BIZNES
Wraz z dynamicznym rozwojem firmy produkcyjnej, Dział Rekrutacji stanął przed problemem zatrudnienia dużej liczby nowych pracowników. Istotny był fakt, że konieczność powiększenia zespołu pojawiła się nagle i obejmowała ona wiele stanowisk równocześnie.
Wraz z dynamicznym rozwojem firmy produkcyjnej, Dział Rekrutacji stanął przed problemem zatrudnienia dużej liczby nowych pracowników. Istotny był fakt, że konieczność powiększenia zespołu pojawiła się nagle i obejmowała ona wiele stanowisk równocześnie. Zrodziła się potrzeba zastosowania nowoczesnego rozwiązania, do którego będzie możliwość dostępu w dowolnym czasie i miejscu. Dotychczas radzono sobie, używając dostępnych narzędzi, jednakże rozbudowa kolejnych działów w firmie spowodowała, że rekruterzy zdecydowali się wybrać kolejne, które będą wsparciem w ich pracy. Co ważne, szczególną uwagę przyłożono do kwestii bezpieczeństwa danych.
Cele:
znalezienie odpowiednich kandydatów, spełniających wymagania poszczególnych stanowisk,
zatrudnienie wymaganej liczby pracowników,
potrzeba prowadzenia wielu rekrutacji jednocześnie,
wykorzystanie nowych trendów i technologii, by przyciągnąć uwagę pożądanych kandydatów.
Zastosowane rozwiązanie:
Firma produkcyjna zwróciła się z prośbą o pomoc w dopasowaniu odpowiedniego narzędzia do zewnętrznej firmy. Zaproponowano zastosowanie nowoczesnego narzędzia, jakim jest EmploySystem. Pozwala ono na jednoczesne prowadzenie wielu rekrutacji na różne stanowiska. Ponadto ułatwia publikowanie ofert na różnych portalach za pomocą jednego formularza, co umożliwia zwiększenie liczby przesyłanych aplikacji. EmploySystem posiada również bazę wszystkich złożonych aplikacji w jednym miejscu, która usprawnia proces selekcji kandydatów i wyboru tych, którzy w największym stopniu odpowiadają stanowisku pracy. Dodatkową pomocną funkcją jest także ocenianie i tagowanie. Możliwość wprowadzenia kategorii czy oznaczenia kandydatów ułatwia znalezienie tych, którzy spełnią wymagania pracodawcy. Posługiwanie się jednym narzędziem dodatkowo wpłynie na oszczędność czasu Działu Rekrutacji.
Aby wspierać działania związane z dotarciem do Kandydatów przedsiębiorstwo zdecydowało się na wykorzystanie nowych trendów i technologii. W ramach EmploySystem za pomocą dedykowanej aplikacji dla urządzeń przenośnych, można prowadzić skuteczną rekrutację skierowaną do określonej grupy docelowej. Funkcja ta jest szczególnie ważna w przypadku prowadzenia rekrutacji skierowanej głównie do ludzi młodych.
EmploySystem działa w chmurze internetowej, przez co można z niego korzystać w dowolnej chwili i miejscu. Dane przechowywane są zgodnie z warunkami GIODO, dlatego też dbałość o bezpieczeństwo danych jest na najwyższym poziomie.
Rezultaty:
– na zamieszczone ogłoszenia aplikowała bardzo duża liczba dopasowanych do stanowiska pracy kandydatów,
– wszystkie zastosowane działania przyniosły oczekiwane efekty,
– dział Rekrutacji po selekcji CV wybrał najlepszych kandydatów i zatrudnił ich.
źródło: Biuro Prasowe
Załączniki:
Hashtagi: #Praca #BIZNES
