De aller fleste medarbeiderne i staten er b?de tilfredse, motiverte og stolte. Det viser en ny sp?rreunders?kelse. – Meningsfylte oppgaver og gode utviklingsmuligheter er statens viktigste konkurransefortrinn som arbeidsgiver, sier fornyingsminister Rigmor Aasrud.
Medarbeiderne opplever at de har gode muligheter til ? utnytte sine evner ? og at deres innsats har betydning for kvaliteten p? arbeidet som utf?res. Til sammen bidrar dette til ? skape h?y arbeidsglede og tilfredshet med innholdet i jobben. Hele 77 prosent oppgir at de er godt forn?yde med jobben de har.
– Kompetente medarbeidere har klare forventninger til faglig utvikling og godt lederskap. Unders?kelsen viser at n?rmeste leder, gode endringsprosesser og arbeidsoppgaver er viktige for ? sikre h?y tilfredshet blant medarbeiderne. Her ligger noen av utfordringene som statlige arbeidsgivere m? m?te i ?rene som kommer, sier statsr?d Aasrud.
Medarbeiderunders?kelsen 2010 inneholder en rekke tema som det er viktig for arbeidsgivere i staten ? ha kunnskap om. Kunnskapen skal blant annet brukes for ? bedre staten som arbeidsplass, og ? gj?re staten mer attraktiv. Fornyings-, administrasjons- og kirkedepartementet er ansvarlig for den statlige arbeidsgiverpolitikken.
Last ned Medarbeiderunders?kelsen 2010 (PDF)
Medarbeiderunders?kelsen 2007
Les mer om Medarbeiderunders?kelsen p? Difis nettsider