Dato: 03-11-2014 07:00 CET Opprinnelig tittel på pressemeldingen: Nordmenn bruker nett og nettverk i jakten på ny jobb Kategori: , Manpower Arbeidsliv Maalfrid Brath Bemanning og rekruttering
Stillingsannonser på nett er den mest aktuelle metoden blant nordmenn på jobbjakt, viser ManpowerGroups siste Work Life-undersøkelse
Hele 45 prosent oppgir stillingsannonser på nett som den mest aktuelle metoden for å skaffe seg ny jobb. Menn og kvinner, ansatte i offentlig og privat sektor ser dette som en aktuell metode i like stor grad. I tillegg oppgir en av tre at venner og bekjente er en aktuell metode i jobbjakten.
– Det er interessant nettverket har en så sterk posisjon blant norske arbeidstakere med tanke på jobbskifte. Dette viser viktigheten av et godt nettverk og evnen til å ta det i bruk, sier konsernsjef i ManpowerGroup, Maalfrid Brath.
Sjekker interne muligheter
Nordmenn er aktive på mange kanaler når de skal søke jobb, og tradisjonelle kanaler for jobbsøking holder en sterk posisjon. 39 prosent bruker fortsatt ”stilling ledig”-annonser i aviser/fagblader. Nær to av ti kontakter også nåværende arbeidsgiver om mulighet for karriereendring.
– Når du kommer i modus for jobbskifte, er det klokt å første sjekke hvilke interne muligheter som finnes. Kampen om arbeidskraften i dag er hard, og arbeidsgivere er interesserte i å beholde medarbeiderne, sier Brath.
Sosiale medier har foreløpig ikke blitt en betydelig kanal for jobbsøking, bare 10 prosent av nordmenn oppgir sosiale medier som en aktuell metode for å skaffe seg ny jobb.
– Det er interessant at norske arbeidssøkere er så pass tradisjonelle i jakten på ny jobb. Vi mener likevel at rekruttering via sosiale medier forsterker og synliggjør de ledige stillingene, og at det vil bli en svært viktig arena for å koble arbeidstakere med nye arbeidsgivere framover, sier Brath.
To av ti ønsker vikariat
Når det gjelder ansettelsesform viser undersøkelsen at fast ansettelse er hovedprioritet, og 9 av 10 oppgir fast ansettelse som mest attraktivt. Samtidig er det 20 prosent som sier de kan tenke seg å jobbe som vikar.
– Vikariat er en viktig inngangsport til arbeidslivet, både for unge som er i starten av karrieren og for voksne som ønsker å gå i en ny retning jobbmessig, sier Brath.
Lojale medarbeidere
En av fire nordmenn forventer at de blir i nåværende stilling i 10 år eller lenger, viser Work Life-undersøkelsen. På dette spørsmålet er det ikke forskjell på menn eller kvinner eller mellom privat og offentlig sektor. Undersøkelsen viser derimot en klar tendens til at de under 30 år forventer å bli i nåværende stilling i kortere tid enn de over 30 år. I aldersgruppen 40-49 år er det fire av ti som forventer å bli i nåværende stilling i mer enn 10 år.
Undersøkelsen er gjennomført av Opinion i september 2014 på oppdrag fra ManpowerGroup, 1000 respondenter i et landsrepresentativt utvalg.
For mer informasjon:
Sven Fossum, informasjonsjef i ManpowerGroup.
Tlf. 930 24 314
E-post: [email protected] Kilde: Pressekontor Manpower – PRESSEMELDING – ———— Om ManpowerGroup
ManpowerGroup™ er verdensledende i å finne riktig bemanningsløsning, basert på menneskers potensiale og bedrifters ambisjoner. På denne måten skaper vi ”Innovative Workforce Solutions”.
ManpowerGroup hjelper både små og store bedrifter i alle bransjer under varemerkene: ManpowerGroup Solutions, Experis, Manpower og Right Management.
Vi er lokalisert i mer enn 80 land over hele verden. Ved global forståelse og lokal kompetanse, øker vi våre kunders suksess. Virksomheten i Norge genererer over 35 000 oppdrag årlig. Vi har kontorer i 35 byer og tettsteder og 11 000 medarbeidere knyttet til oss. Hashtags: # #Manpower Arbeidsliv Maalfrid Brath Bemanning og rekruttering Manpower Arbeidsliv Maalfrid Brath Bemanning og rekruttering
