Nordmenn er blant arbeidstakerne i Europa med minst tro p? at det vil bli vanligere ? flytte til utlandet for ? jobbe.
Fire ganger i ?ret tar Randstad, verdens nest st?rste selskap innen rekruttering, bemanning og HR, temperaturen p? det internasjonale arbeidsmarkedet. ?rets andre Randstad Work Monitor tar blant annet for seg internasjonaliseringen av arbeidslivet. Troen p? hvor mobile vi kommer til ? v?re i ?rene fremover varier sterkt fra land til land.
Bare sveitserne, danskene og luxemburgerne har mindre tro enn oss nordmenn p? at det i fremtiden i stadig st?rre grad vil bli vanligere ? flytte til utlandet for ? jobbe. 27 prosent av arbeidstagerne i Lumxembourg,, 45 prosent av danskene, 46 prosent av sveitserne og 47 prosent av nordmennene har tro p? et mer internasjonalt arbeidsmarked i fremtiden.
-N?r det gjelder lysten til ? reise utenlands, er nordmenn blant de minst internasjonale arbeidstagerne vi vet om. Vi har lav arbeidsledighet, er sterkt knyttet til landet v?rt, og prioriterer fritid og familieliv mye h?yere enn mange andre. Slike verdier settes p? pr?ve hvis familien setter seg p? flyet for ? jobbe i utlandet, sier daglig leder Camilla Grana i Randstad Norge.
– Det er tydelig fra unders?kelsen at arbeidstakerne i rike land ikke i like stor grad ser behovet for ? flytte utenlands som arbeidstakere i land som har v?rt hardere truffet av de vanskelige ?konomiske tidene etter finanskrisen. Selv om et mer internasjonalt arbeidsmarked er en positiv utvikling er det f?rst og fremst arbeidstagere i land med problem?konomier som i sterkest grad venter en utvikling i internasjonal retning, sier Grana.
Ikke uventet regner innbyggerne i kriserammede Hellas med at de vil kunne m?tte finne seg arbeid utenfor hjemlandet. Hele 94 prosent av grekerne tror utenlandsjobbing vil bli vanligere i fremtiden. I Spania, som ogs? sliter med h?y arbeidsl?shet, venter 85 prosent av arbeidstakerne at flere etterhvert vil flytte utenlands for jobbens skyld.
Svenskene er de mest internasjonale skandinavene. 71 prosent av svenske arbeidstakere har tro p? en utvikling i internasjonal retning.
– Svenske arbeidstakere er markant mer internasjonalt orienterte enn nordmenn og dansker. For oss som f?lger det internasjonale arbeidsmarkedet tett er dette ikke overraskende, og en tendens vi har sett lenge, sier Grana.
Troen p? at flere vil jobbe utenlands i fremtiden
Europa, Fem topp
Hellas, 93%
Ungarn, 87%
Spania, 85%
Poland, 78%
Slovakia, 77%
Troen p? at flere vil jobbe utenlands i fremtiden
Europa, Fem p? bunn
Luxemburg, 27%
Danmark, 45%
Sveits, 46%
Norge, 47%
Belgia, 48%
Troen p? at flere vil jobbe utenlands i fremtiden
Skandinavia, Tre p? topp
Sverige, 71%
Norge, 47%
Danmark, 45%
For ytterligere informasjon eller kommentarer, kontakt gjerne Camilla Grana i Randstad p? telefon 45482382
Om unders?kelsen:
Randstad Work Monitor publiseres fire ganger i ?ret, og viser lokale og globale mobilitetstrender p? det internasjonale arbeidsmarkedet. Unders?kelsen avdekker blant annet arbeidstageres tillit til sin arbeidsgiver, tar temperaturen p? sannsynligheten for jobbskifte det neste halve ?ret, samt tilfredshet p? arbeidsplassen og andre tidsaktuelle temaer.
Denne kvantitative unders?kelsen gjennomf?res parallelt i 29 land over en periode p? 14 dager, blant arbeidstagere mellom 18 og 65 ?r, som arbeider minst 24 timer i uken i l?nnet arbeid (ikke selvstendig n?ringsdrivende).
Bortsett fra Afrika, er alle kontinenter representert i unders?kelsen; Europa, Australia, USA/Canada, S?r-Amerika og Asia.
Om Randstad:
Randstad er verdens nest st?rste rekrutterings- bemannings- og HR-selskap. Etter overtagelsen av konkurrenten Vedior i 2008, er Randstad n? den nest st?rste akt?ren i verden p? dette omr?det. Randstad har 27500 ansatte i 43 land, og omsatte i 2010 for 14,2 milliarder euro. Selskapet ble grunnlagt i 1960, og er b?rsnotert i Nederland og USA. I Norge har selskapet kontorer i Oslo og Stavanger (www.randstad.com / www.randstad.no
