I januari i ?r lanserades ett nytt forskningsbaserat verktyg som skapar förutsättningarna för att alla ska trivas p? arbetsplatsen. Verktyget är kallat MyNeeds och är framtaget av Personalexperten AB i samarbete med forskare inom omr?det. Med verktyget kommer företag att kunna öka sin effektivitet i form av engagemang, ökad frisknärvaron och f? en bättre arbetsmiljö.
Desireé Rova, grundaren av HR-verktyget MyNeeds, har ?terkommande under sina ?r som HR-konsult erfarit en brist p? fungerande metoder när det kommer till att bibeh?lla nyckelkompetens.
– Företag arbetar idag med generella lösningar för att n? fram till sina medarbetare, n?got som historiskt sett visat sig vara ineffektivt. MyNeeds ger företag en möjlighet att p? ett effektivt sätt integrera företagets m?lsättningar i sin medarbetarutveckling. Nyckeln till de resultat vi alla eftersträvar inom omr?det är att bygga individer, vilket kräver individanpassade lösningar. MyNeeds erbjuder s?ledes en idag helt unik möjlighet p? marknaden, säger Desireé.
MyNeeds testet tar enbart 10 minuter per medarbetare att utföra. I nästa steg skapas en individanpassad analys som skickas ut till beställaren. I analysresultatet framg?r det vilka drivkrafter individen har och hur du som chef och medarbetare kan hantera och förh?lla er till dessa för att uppn? arbetstillfredställelse. Resultatet behöver inte vara anonymt d? det inte kränker n?gons integritet.
Desireé Rova berättar om ett ?terkommande fenomen som hon upptäckt under utvecklingen av verktyget.
– Alla är vi medvetna om att vi ständigt behöver anpassa oss i arbetslivet, utifr?n r?dande kontext och i möten med andra människor. Det som däremot tydligt framgick efter de 100-tals personer som intervjuats var att samtliga utgick ifr?n att alla i olika situationer handlade utifr?n samma behov som en själv. Detta kan vara en av de avgörande anledningarna till varför det uppst?r missförst?nd och konflikter i livet. Anledningen till detta grundar sig i att väldigt f? är medvetna om sina drivkrafter vilket gör det sv?rt för oss att f? till st?nd en förändring. MyNeeds testet skapar denna medvetenhet vilket är det första steget till förändring säger Desireé.
Kunderna säger:
„Om vi förlorar en nyckelkompetens i v?rt bolag g?r 10 personer utan arbete. Vi v?gar inte riskera att det ska ske och därför använder vi oss av MyNeeds” Sanna 38 ?r – HR-Chef
„Som chef har jag haft väldigt stor nytta av
verktyget d? jag genom att först? deras behov och ageranden kommit dem närmare.
Innan utgick jag ofta ifr?n mig själv ? utifr?n hur jag skulle vilja bli
behandlad. Nu behöver jag inte chansa längre ? nu vet jag hur jag ska förh?lla
mig för att verkligen n? fram!” Lena 43 ?r – chef
„Sedan jag
gjorde MyNeeds testet känner jag verkligen en skillnad i hur min chef agerar
gentemot mig. Min chef lyssnar och först?r oss p? ett helt annat sätt än
tidigare.” Anna 23 ?r, medarbetare
Personalexperten ger kvalificerat stöd i HR- och personalfr?gor till medelstora företag. Vi identifierar utvecklingsomr?den och tar därefter fram strategier som stärker företagens konkurrenskraft p? ett effektivt sätt.
Vi har ett unikt forskningsbaserat verktyg som ger företag förutsättningar att beh?lla sin personal, verktyget heter MyNeeds.
