SE

NY BOK: „PSYKOLOGI P? JOBBET – EN HANDBOK FÖR CHEFER OCH HR” AV MATTIAS LUNDBERG #hr #hrsve

NY BOK: „PSYKOLOGI P? JOBBET – EN HANDBOK FÖR CHEFER OCH HR” AV MATTIAS LUNDBERG #hr #hrsve
a8

Val?ret 2014: Regeringen vill arbeta för m?ngfald i Sverige ? men lever inte som den lär.
Av regeringskansliets 4.600 anställda är det en enda som är anställd med n?gon form av lönestöd, omräknat blir det 0,02 procent. Det visar en genomg?ng av utbetalningarna fr?n Arbetsförmedlingen.

Politiker fr?n sju partier Ylva Johansson (S), Jasenko Selimović (Fp), Jessica Polfjärd (M), Karin R?gsjö (V), Penilla Gunther (Kd), Mehmet Kaplan (Mp) och Johan Hedin (C) har tackat ja till att medverka i en paneldebatt om m?ngfald i arbetslivet.
Elisabeth Svantesson, som för n?gra m?nader sedan efterträdde Hillevi Engström som arbetsmarknadsminister, f?r fr?gan hur hon tycker att det ser ut. Hon är självkritisk:
? Regeringskansliet är ju en myndighet bland m?nga myndigheter och myndigheterna tillsammans borde göra mycket mer.
Debatten äger rum p? M?ngfaldsdagen i Stockholm den 16 januari.
Arrangerar M?ngfaldsdagen gör Diversity Group.
Utöver paneldebatten h?lls under M?ngfaldsdagen ?tta föreläsningar om bland annat m?ngfaldigt ledarskap, rekrytering, certifiering, inkluderande marknadsföring och neurodiversitet. Under dagen presenteras m?nga tips och verktyg om m?ngfald i praktiken.
? Fokus ligger p? hur vi rent praktiskt kommer vidare i arbetet med en bättre m?ngfald p? arbetsmarknaden, säger Ebba Hagander Mir.
Du som journalist är välkommen att bevaka M?ngfaldsdagen 2014.
Anmäl dig här
HÖGUPPLÖSTA BILDER, att ladda ner:
Ylva Johansson, porträtt
Ebba Hagander Mir, porträtt
OM M?NGFALDSDAGEN 2014

Se hela programmet här

För intervjuer med föredragsh?llare inför och under evenemanget, kontakta Malin Björk, Diversity Group, tel. 0723-23 11 78, [email protected] eller Ebba Hagander Mir, vd Diversity Group, tel. 0708-67 82 11, [email protected].

Diversity Group arbetar sedan 2007 med att kartlägga och utveckla m?ngfald i svenska företag. Med rikare m?ngfald följer höjd kompetens, större kreativitet och bredare nätverk ? kraftfulla konkurrensfördelar som stärker företagen och ökar möjligheterna till utveckling.
KARTLÄGGER KOMPETENS | REKRYTERAR | UTBILDAR

A to już wiesz?  Mälartinget 2014 i Örebro: Hur skapar vi en mer h?llbar storstadsregion?

Artykuly o tym samym temacie, podobne tematy