CABI har udgivet en ny pjece, der viser, hvordan du som jobcentermedarbejder kan bruge de virksomhedsrettede ordninger til at hj?lpe personer med handicap ind p? arbejdsmarkedet.
Knap halvdelen af alle voksne med handicap er i dag i besk?ftigelse, og de fleste af dem er ansat p? helt ordin?re vilk?r.
Men for nogle er der m?ske behov for en arbejdspladsindretning eller nogle sk?nehensyn, der g?r hverdagen p? arbejdspladsen lidt lettere. Det kan dog v?re sv?rt at vurdere, hvor meget et handicap betyder for arbejdet. Ikke mindst for jobcentermedarbejderen.
CABI ? Center for Aktiv Besk?ftigelsesIndsats har i samarbejde med Specialfunktionen Job og Handicap og med st?tte fra Arbejdsmarkedsstyrelsen udgivet pjecen Job og handicap ? Brugen af de virksomhedsrettede ordninger med inspiration til, hvordan du som jobcentermedarbejder kan bruge de virksomhedsrettede ordninger i arbejdet med personer med handicap.
Virksomhedspraktik, job med l?ntilskud og l?ntilskud til nyuddannede med handicap (isbryderordningen) er gode redskaber, som giver borger, virksomhed og jobcentret et klart billede af mulighederne i virkelighedens verden.
I pjecen f?r du bl.a. ti beskrivelser af, hvordan personer med handicap er kommet i job via jobcentret og med hj?lp fra de virksomhedsrettede ordninger. Du f?r ogs? gode r?d til, hvordan du kan rydde barriererne af vejen og s?tte fokus p? kompetencerne.
Og endelig f?r du en kort beskrivelse af de handicapkompenserende ordninger samt en r?kke tal p?, hvordan det ser ud med handicap og besk?ftigelse lige nu.
Pjecen er gratis, og du kan l?se eller downloade den p? www.cabiweb.dk/udgivelser og www.bmhandicap.dk
