Varannan svensk, 48 procent, tycker att tjänstepensionen är en mycket viktig faktor när de söker nytt jobb. Det visar en ny Sifoundersökning som tjänstepensionsföretaget Collectum har beställt.
? Tjänstepensionen är en allt viktigare del av den framtida pensionen. Därför är det positivt att s? m?nga tycker att tjänstepensionen spelar stor roll när de söker nytt jobb, säger Tomas Carlsson, pensionsexpert p? Collectum.
De flesta anställda har i dag n?gon form av tjänstepension, men i en del sektorer där m?nga unga arbetar är förm?nen ovanlig. Det gäller till exempel it-, reklam- och pr-branscherna. Den som saknar tjänstepension f?r som pensionär ofta klara sig p? mindre än hälften av den tidigare lönen i allmän pension.
? Det viktigaste pensionstipset är att jobba hos en arbetsgivare som erbjuder tjänstepension. Om arbetsgivaren inte gör det bör man förhandla till sig en tjänstepensionslösning, säger Tomas Carlsson.
För en privatanställd tjänsteman med en lön p? 30 000 kronor betalar arbetsgivaren in 1 350 kronor varje m?nad till tjänstepensionen ITP 1. Med en lön p? 40 000 kronor blir 2 930 kronor varje m?nad inbetalt till tjänstepensionen av arbetsgivaren.
Sifoundersökningen genomfördes den 10?19 februari 2014. 1 045 svenskar i ?ldrarna 20?64 ?r fick följande fr?ga: ?När du byter jobb, hur viktigt är det att arbetsgivaren erbjuder tjänstepension?? 48 procent svarade ?mycket viktigt?, 37 procent ?ganska viktigt?, 8 procent ?ganska oviktigt? och 3 procent ?helt oviktigt?. ?Tveksam, vet ej? svarade 4 procent. Hela resultatet av Sifoundersökningen finns som relaterat material nedan.
För mer information kontakta gärna:
Tomas Carlsson, pensionsexpert Collectum, 070-091 76 25.
Cathrine Carlberg, tf informationschef Collectum, 070-794 26 86.
Pensionsexpertens tips för tjänstepension p? nya jobbet
– Fr?ga alltid vid anställningsintervjun om arbetsgivaren erbjuder tjänstepension.
– Om arbetsgivaren har kollektivavtal ing?r tjänstepension. Är du privatanställd tjänsteman med tjänstepensionen ITP kan du vara säker p? att f? ett kvalitetssäkrat sparande med l?ga avgifter.
– Om arbetsgivaren saknar kollektivavtal men änd? erbjuder tjänstepension f?r du välja bland de försäkringsbolag som arbetsgivaren valt ut. Var särskilt uppmärksam p? vilka avgifter du betalar för sparandet. Genomsnittsavgiften p? de upphandlade fonderna inom ITP är l?ga 0,39 procent.
– Om arbetsgivaren inte erbjuder tjänstepension ? förhandla till dig det. En rimlig lägsta premieniv? kan vara mellan 4?10 procent av din lön, beroende p? vad du tjänar. Ju högre lön, desto högre procentsats för att kompensera för inkomsttaket i den allmänna pensionen.
Tv? miljoner tjänstemän har tjänstepensionen ITP som har kommit till genom ett avtal mellan Svenskt Näringsliv och PTK.P? uppdrag av dem upphandlar Collectum, utan eget vinstintresse, de försäkringsbolag som f?r förvalta tjänstepensionen ITP och ställer krav p? l?ga avgifter och hög historisk avkastning.
Det är hos Collectum tjänstemännen väljer vem som f?r förvalta deras tjänstepension.
Collectum förmedlade 28 miljarder kronor i premier under 2013 mellan 33 000 företag och cirka tio försäkringsbolag. www.collectum.se www.pratapension.se
Bifogade filer
