Arbetskraftsinvandringsreglerna som infördes 2008 har haft begränsad effekt för yrken med arbetsbrist, har f?tt personer med hög utbildning att söka sig till yrken med l?ga kompetenskrav och har lett till m?nga nya asylansökningar. Det visar Fores nya studie, som presenteras p? DN debatt idag.
? Arbetskraftsinvandringen är en framg?ng, med enklare administration och m?nga fler dataspecialister som kommit hit. Mest överraskande är att m?nga har kommit hit som arbetskraftsinvandrare och sedan sökt asyl, förmodligen som ett sätt att ta sig förbi EU:s gränskontroller, säger Andreas Bergström, vice vd p? tankesmedjan Fores.
Fores studie ?Världens öppnaste land? är skriven av Pieter Bevelander, Henrik Emilsson, Karin Magnusson och Sayaka Osanami Törngren vid Malmö högskola. Författarna undersöker vilka grupper som stannar en längre tid och hur situationen ser ut för högkvalificerade arbetskraftsinvandrare. Studien presenteras vid ett seminarium p? Fores i morgon, m?ndag.
Studien visar att den största yrkesgruppen arbetskraftsinvandrare, förutom säsongsarbetare, är dataspecialister. De stannar oftast bara n?gra m?nader eller n?got ?r, medan de som stannar längre främst är personer som arbetar i yrken med ett överskott av arbetssökande.
Att s? f? kommer till bristyrken beror mycket p? att det i m?nga fall krävs en examen eller legitimation i Sverige, vilket i realiteten är sv?rt att f? utan att vara p? plats, och reglerna ger enbart möjlighet att komma direkt till en anställning.
? Det p?st?s ofta att arbetskraftsinvandrare tar jobben eller dumpar lönerna, men forskningen visar att det sällan sker, och arbetskraftsinvandrarna är mycket f? i förh?llande till hela arbetskraften. Arbetskraftsinvandring är tvärtom en förutsättning för arbetsplatser som annars skulle tvingas lägga ner, säger Anna Rehnvall, chef för Fores migrationsprogram.
? Sammantaget ser vi flera viktiga reformomr?den: Det behövs lagliga vägar in för asylsökare, Sverige m?ste bli bättre p? att locka kvalificerad arbetskraft att komma hit och stanna, handläggningstiderna bör kortas ytterligare och vi behöver system för att attraktiv arbetskraft ska kunna komma hit och komplettera eller översätta sina meriter innan de börjar arbeta, avslutar Andreas Bergström.
P? seminariet medverkar Tobias Billström, migrationsminister, Sanja Sain, masterexamen i datavetenskap och IKT vid Zagreb universitet, nu mjukvaruarkitekt inom mobilteknologi p? Tieto, Karin Ekenger, arbetsmarknadsexpert, Svenskt Näringsliv, Anne-Marie Fransson, vice vd för Almega och förbundsdirektör för IT&Telekomföretagen, Magnus Lindberg, ämnesexpert, samt Anna Rehnvall och Andreas Bergström fr?n Fores.
Lanseringen sker m?ndagen den 28 april kl. 16:00 i Fores lokaler p? Bellmansgatan 10, Stockholm.
Presskontakt: Anna Rehnvall, chef Fores migration, 0730 88 52 60, [email protected]. Se även www.fores.se.
