Olympiatoppens Traineeordning gir toppidrettsut?vere arbeidserfaring og karriereveiledning. Norges Idrettsforbund og Adecco gir dem en fot i arbeidslivet samtidig som idrettskarrieren kan prioriteres.
I g?r, 15. oktober, signerte sv?mmer Sara Nordenstam, fotballspiller Solveig Gulbrandsen, kickboxer Ida Abrahamsen og skiskytter Nils-Erik Ulset en ett?rs kontrakt med Nordea. Alle stillingene er skreddersydd slik at de klarer ? kombinere videre satsing p? toppidretten med jobb.
Det er Norges idrettsforbunds samarbeidsavtale med Adecco som gj?r det mulig ? bist? ut?vere i sine karrierevalg og ? tilby arbeidserfaring blant annet gjennom Olympiatoppens Traineeordning.
Per i dag er det opprettet 6-7 traineestillinger i Nordea og ?F. Det er et m?l ? opprette flere stillinger hos andre partnere av Norges idrettsforbund neste ?r.
Flere bedrifter b?r se nytteverdien
Adeccos konsernsjef Anders ?wre-Johnsen er sv?rt forn?yd med signeringen.
– Dette har g?tt veldig bra. Jeg vil si at vi har f?tt tak i profilerte ut?vere som er vant til ? prestere p? et h?yt niv?, sier ?wre-Johnsen.
Han h?per flere bedrifter ser nytteverdien av ? tilrettelegge for at toppidrettsut?vere f?r muligheten til ? pr?ve seg i arbeidslivet.
– De som presterer i idretten vil ogs? prestere godt p? en arbeidsplass dersom de gis de rette rammevilk?rene, sier ?wre-Johnsen.
Adecco har konseptuert Traineeordningen sammen med NIF og Adecco har ogs? gjennomf?rt ansettelsesprosessene for Nordea.
– Dette er et viktig prosjekt for v?re toppidrettsut?vere. For oss i Adecco er det viktig ? v?re med p? ? skape en smidigere overgang til sivil karriere eller ? legge til rette for at ut?vere kan kombinere jobb/karriere og idretten. I tillegg til karriereveiledningen vi gir, er dette Traineeprosjektet unikt og vi har ambisjoner om at flere av Olympiatoppens samarbeidspartnere vil v?re med fra neste ?r. Dette prosjektet er en del av IOC Athelte Career Program og som gjennomf?res i hele 35 land. Utvider vi prosjektet som planlagt vil definitivt bli lagt merke til, sier Espen Lund, Sponsoransvarlig i Adecco.
Ny type kompetanse
HR-direkt?r i Nordea, Stine Fjell, ser frem til ? f? toppidrettsut?verne som kollegaer. Hun forteller at det det er en genuin positivitet i bankkonsernet rundt nyansettelsene.
– Det aller viktigste for oss er at vi ?nsker ? v?re en attraktiv arbeidsplass, men vi har ogs? behov for ? ha flinke mennesker. Jeg tror disse ut?verne kan tilf?re en annen type kompetanse enn det vi har fra f?r. Dessuten er de rollemodeller n?r det gjelder ? sette seg m?l, jobbe strukturert, planlegge, evaluere seg selv og ikke minst takle motgang, sier Stine Fjell.
B?rer frukter
1. mai ansatte Olympiatoppen Tonje Hinze for ? tilrettelegge for at toppidrettsut?vere lettere klarer ? kombinere jobb og studier med idrettskarrieren. Resultatene har ikke latt vente p? seg.
– Jeg hadde samtaler med b?de Solveig Gulbrandsen, Ida Abrahamsen og Nils-Erik Ulset tidligere i sommer. N? er de alle ansatt i Nordea, sier en glad Hinze.
– Barrieren blir mye mindre n?r de har muligheten til ? ta kontakt med meg p? Olympiatoppen – i deres eget milj? og hvor de selv er p? hjemmebane. Det er for mange et for stort steg ? ta opp telefonen, for s? ? dra ned p? et bemanningskontor i byen uten noen form for veiledning, forteller Hinze.
Livet etter toppidretten
Solveig Gulbrandsen som spiller p? det norske fotballandslaget skal fra desember av starte i Nordeas filial p? Majorstua og jobbe mot privatmarkedet i Stor-Oslo.
– Det er flere grunner til at jeg s?kte p? jobben. Jeg har begynt ? tenke p? livet etter at jeg er ferdig med fotballen ? og det n?rmer seg med stormskritt. Det ? b?de f? jobberfaring og ikke minst f? en bedre ?konomi har v?rt en unik mulighet for meg, sier Guldbrandsen.
EM-gullvinner Ida Abrahamsen har i lang tid kombinert kickboksing med jobb for ? f? endene til ? m?tes. N?r hun n? skifter jobb f?r hun b?de st?rre fleksibilitet og muligheter til ? fylle p? med ny og viktig kompetanse.
– Jeg har en utdannelse fra Westerdals reklameskole ? og det er jeg glad for i dag. N? skal jeg begynne med digital markedsf?ring i Nordea ? og det er et omr?de hvor jeg har mye ? l?re, forteller Ida.
Gullvinner fra Paralympics i Vancouver, Nils-Erik Ulset, som p? grunn av sykdom ikke var tilstede, forteller fra Kristiansund at han skal jobbe med ulike salgsprosjekter i Nordea.
– Hvor viktig er denne jobben for deg ?konomisk?
– Vi som er p? Team Paralympics i skiskyting har ikke den samme ?konomiske st?tten som de andre skiskytterlandslagene, og vi er derfor avhengig av ? ha en inntekt ved siden av. At Nordea gir meg denne muligheten betyr helt enkelt at jeg kan f?r bedre forutsetninger og kan fortsette satsingen p? skiskyting.
– Hvordan har du selv bidratt til ? skreddersy stillingen din?
– Jeg har i m?ter med Nordea, sammen med Adecco, informert om daglig treningsopplegg, samlingsdatoer og konkurranser. Og ut i fra dette har vi spikret et opplegg som skal fungere for begge parter.
– Hva tror du denne stillingen vil bety for deg etter endt idrettskarriere?
– Dette gir meg en unik mulighet til ? skaffe med arbeidserfaring og kompetanse fra en stor og suksessfull bedrift. Det vil gi meg en bedre plattform ? st? p? etter endt idrettskarriere, samt forberede meg p? hva som kan m?te meg n?r jeg skal ut p? arbeidsmarkedet, sier Ulset.
Adecco er Norges st?rste bemanningsselskap. Vi er landsdekkende og har over 7000 medarbeidere i jobb hver dag. Adecco tilbyr midlertidige og faste stillinger i norsk n?ringsliv og offentlig sektor.
For hver enkelt jobbs?ker, er det viktig ? finne den riktige arbeidsplassen. Adecco ?nsker ? bidra til at matchen mellom bedriften og jobbs?keren blir optimal.
