?De länder som har en förm?ga att dra nytta av en arbetskraft som blir allt mer rörlig, diversifierad och m?ngsidig kommer att st? som vinnare i den globala konkurrensen om kompetens. För att Sverige ska bli ett av de länderna m?ste vi bli bättre p? att attrahera utländsk arbetskraft, men framförallt m?ste vi sluta slösa bort den internationella kompetens som redan finns här?, säger Anna Rehnvall, migrationschef p? tankesmedjan Fores.
Stockholms län st?r för en tredjedel av Sveriges ekonomi och nästan en fjärdedel av landets totala arbetsmarknad finns här. Näringslivets utveckling i Stockholmsregionen är dock helt beroende av tillg?ng till kompetent arbetskraft.
? ena sidan har företag ett stigande behov av utbildad arbetskraft i takt med ett ökat intresse för att växa inom nya m?lgrupper och öka kunskaperna om dessa. Dessutom kommer den demografiska utvecklingen leda till en brist av välutbildade inom de nästa fem till tio ?ren.
? andra sidan finns det m?nga färdigutbildade utländska akademiker med yrkeserfarenhet som inte kan hitta jobb och som hamnar utanför arbetsförmedlingens aktiviteter.
Trots detta och trots att företag vill öka m?ngfalden hittar näringsliv och utländska akademiker inte varandra p? arbetsmarknaden.
Arrangemanget vänder sig till HR-specialister, rekryterare, företagare, intresseorganisationer och utländska akademiker.
Företag och HR-specialister kommer att f? se hur lätt det är att hitta utländska akademiker och har chansen att mingla med dem samt f?r konkreta tips av organisationer som aktivt jobbar med integration och m?ngfald.
SITSamtal serien syftar till att skapa en dialog om vad som kan göras för att ?stadkomma en positiv förändring vad gäller att utnyttja utländsk kompetens p? den svenska arbetsmarknaden och därmed samtidigt bidra till en snabbare integration samt skapa en konkurrensfördel för näringslivet.
Dialog skapas genom att länka samman SITs LinkedIn-grupp och paneldiskussionen: Fr?gor samlas in fr?n SIT-medlemmar genom LinkedIn-gruppen och ställs sedan till panelen. Svaren kommer i efterhand att publiceras p? LinkedIn-gruppen, p? hemsidan och i en rapport. Dessutom kommer de tas upp i SITs arbete det kommande ?ret, till exempel i arbetsgrupper.
Keynote-speaker:
Anna Rehnval – Programchef Migration, Fores
I panelen sitter:
Tove Möller – M?ngfaldsspecialist, Swedavia
Sam Yildirim – Utvecklingsledare, Avdelningen för tillväxt, Stockholms Länsstyrelse
Christina Rydén – Rektor, SIFA
Sarah Anwar – Partner, Diversity Group, Rekrytera, kartlägga och utveckla m?ngfald i svenska företag
Dag Strömqvist – Projektledare för talang och m?ngfaldsintegration, Sveriges Television
>> SITSamtal-evenemanget TänkOm!
? 26 September 2014
? Lunchmöte 11:00 ? 13:00, följt av en timmes mingel
? Stockholms Länsstyrelse, Hantverkargatan 29
Anmälan sker via webbsidan: SITSamtal
Representanter för media välkomnas, anmälan direkt till [email protected]
Kontaktperson: Angela Kristiansson
Manager, PR & Partner, SIT
072 518 8490
Diversity Group arbetar sedan 2007 med att kartlägga och utveckla m?ngfald i svenska företag. Med rikare m?ngfald följer höjd kompetens, större kreativitet och bredare nätverk ? kraftfulla konkurrensfördelar som stärker företagen och ökar möjligheterna till utveckling.
Sveriges Internationella Talanger (SIT) samlar utländska akademiker i en talangpool vilket gör det lättare för företag att hitta oss. Vi skapar ett forum för att utbyta information, knyta kontakter och träffa näringslivet. SIT grundades i april 2014 för att hjälpa v?ra medlemmar lyckas p? den svenska arbetsmarknaden. Gruppen vill bidra till en positiv förändring vad gäller integration och ge utländska akademiker en röst.
