Ett första v?rtecken är här. Upplevelsekoncernen Parks and Resorts som driver Gröna Lund, Kolm?rden, Aquaria, Furuvik och Skara Sommarland inleder nu arbetet med att tillsätta sommarens drygt 2 200 säsongstjänster. I ?r lanseras en ny rekryteringsmetod som är unik i sitt slag i Skandinavien; ett situationsanpassat serviest utgör det första steget i rekryteringsprocessen.
När upplevelsekoncernen Parks and Resorts nu inleder sitt sökande efter säsongens medarbetare gör man det i ny form. Nytt för i ?r är ett situationsanpassat serviest där den sökande f?r möjlighet att prova p? yrket i ett tidigt skede, ?tminstone i teorin. Serviestet har utvecklats i samarbete med Cut-e och beskriver ett antal scenarier som kan uppst? under arbetet i en nöjespark. Den sökande f?r sedan gradera olika svarsalternativ utifr?n vad som upplevs vara den bästa lösningen p? varje given situation. Serviestet är därmed unikt i sitt slag i Skandinavien och möjliggör en mer effektiv process för de ca 15 000 ? 20 000 ansökningar som behandlas. Men framför allt syftar testet till att ge de jobbsökande en bättre inblick i vad arbetet innebär i praktiken.
? Detta verktyg är en objektiv rekryteringsmetod som ger alla sökande samma förutsättningar i v?r rekryteringsprocess. Vi har arbetat h?rt för att hitta konkreta exempel fr?n v?r verksamhet som ska ge den sökanden en realistisk bild av vad ett jobb hos oss innebär. P? s? vis f?r de en bättre förväntansbild och det gagnar b?de den sökande och oss som arbetsgivare, säger Liza Axén, rekryteringsansvarig p? Parks and Resorts.
Totalt ska cirka 2 200 säsongstjänster tillsättas inom Parks and Resorts, varav ca 1 100 tjänster p? Gröna Lund, ca 450 tjänster p? Kolm?rden, ca 450 p? Skara Sommarland och ca 200 i Furuvik. Tjänsterna best?r av alltifr?n traditionella tivolitjänster s? som berg- och dalbaneförare och mekaniker, till passionerade djurv?rdare samt kontorstjänster inom ekonomi och administration.
Samtliga tjänster finns att söka via Parks and Resorts karriärsida p? www.parksandresorts.com. Klarar man det första steget blir man kallad till en gruppaudition, vilket i praktiken är detsamma som en gruppintervju. I första hand söker koncernen efter medarbetare med stort engagemang, erbjuds man anställning f?r man sedan den utbildning som krävs för jobbet, b?de en praktisk utbildning samt utbildning inom service- och värdskap.
För mer information kontakta Tina Landelius, Informationsansvarig Parks and Resorts, p?
telefonnummer 0703-490 377 eller email [email protected].
Parks and Resorts är Nordens ledande aktör inom upplevelseindustrin. I gruppen ing?r n?gra av Sveriges mest populära resm?l; Gröna Lund, Kolm?rden, Aquaria, Furuvik och Skara Sommarland. Utöver att leverera skratt och upplevelser till ca 3 miljoner besökare ?rligen, driver Parks and Resorts en rad olika forsknings- och bevarandeprojekt för utrotningshotade arters fortlevnad. Sedan 2012 har
koncernen en egen serviceakademi där ca 2 200 säsongsanställda utbildas i service och gästmöte.
