PROFESJONELL 18 V H?NDVERKER SERIE FRA AEG POWERTOOLS!

Pressemelding
Vil sl? ned p? diskriminering i arbeidslivet
Tirsdag 4. mai arrangerer Junior Chamber International (JCI) Oslo Mangfoldskonferansen 2010 i Oslo. Med dette vil vi fremme mer mangfoldig og inkluderende arbeidsliv i Norge. Temaet for konferansen er ?Flerkulturelt mangfold ? et konkurransefortrinn??. 90 representanter fra n?ringslivet, media, akademia og det offentlige skal samles i Oslo Handelskammers lokaler kl. 14 tirsdag 4. mai for ? engasjere seg til ?pen dialog om hvordan flerkulturelt mangfold i arbeidsstokken kan skape konkurransefordeler for norske virksomheter. Saera Tithi Khan, tidligere Stortingsrepresentant, Stein R?mmerud, Kommunikasjonsdirekt?r fra Coca-Cola Norge, Laura E.M. Traavik, forsker fra Handelsh?yskolen BI skal blant annet holde spennende foredrag om mangfold og mangfoldsledelse. Konferansen skal dekkes av programmet Migrapolis (NRK).
Flere unders?kelser gjennomf?rt de siste ?rene viser at norske organisasjoner ligger langt etter virksomhetene i andre land n?r det gjelder rekruttering og ledelse av personer med etnisk minoritetsbakgrunn. Den store internasjonale personalunders?kelsen som gjennomf?res i 40 land, Cranfield-unders?kelsen, viser at Norge p? flere omr?der har et av de mest diskriminerende arbeidsmarkedene i Europa. Norske ledere mangler evne eller vilje til ? tenke og lede mangfold, som gj?r at homogenitetstyranniet henger igjen p? mange norske arbeidsplasser. ?Det er tryggest ? rekruttere kloninger av seg selv?, sier arbeidsforsker Odd Nordhaug, som i sin siste bok ?Inkluderingsledelse? tegner et sv?rt kritisk bilde av norsk arbeidsliv.
Imidlertid trekker en rekke tendenser i retning av at norske virksomheter i de kommende ?rene vil bli n?dt til ? sette mangfoldsledelse h?yere opp p? dagsordenen for ? oppn? konkurransefordeler. Akselererende globalisering, stadig mer grenseoverskridende arbeidsfordeling, ?kt behov for innovasjon og t?ffere kamp om kompetent arbeidskraft gj?r mangfoldsledelse til en n?kkelkompetanse for mange virksomheter. Det er p?vist at flerkulturelt mangfold i arbeidsstokken kan skape konkurransefordeler for bedrifter i form av ?kt innovasjonskraft, bedre omstillingsevne og fleksibilitet, samt ?kt kreativitet.
JCI Oslo er en verdensomspennende frivillig organisasjon for unge ledere og entrepren?rer. Vi har som m?l ? gi unge mennesker mulighet til ? skape en positiv forandring i samfunnet. Med denne konferansen ?nsker vi ? fremme mer inkluderende arbeidsplasser, hvor medarbeidere drar nytte av hverandres ulikheter og det skapes personlig berikelse og organisatorisk styrke p? tvers av forskjeller.
For mer informasjon om konferansen, ta kontakt med Natalia Sukhareva, Prosjektleder, p? mobil 90 47 72 90 eller per e-post: [email protected].
JCI er en verdensomspennende organisasjon for unge ledere og entrepren?rer. P? verdensbasis har vi rundt 200 000 medlemmer. JCI er en organisasjon hvor unge ledere og entrepren?rer m?tes, l?rer og utvikler seg for ? bli bedre. V?r visjon er ? utvikle unge ledere til det beste for samfunnet. Vi har som m?l ? styrke unge menneskers mulighet til ? skape en positiv forandring i samfunnet.