Psykologiska verktyg har idag blivit en viktig komponent i organisationsstyrningen. Genom att tillägna sig enkla psykologiska metoder och tekniker kan allt fler anställda vara med och ta ansvar för hur arbetet i praktiken gestaltar sig. En ny avhandling i Socialantropologi fr?n Stockholms universitet beskriver självhjälpspsykologins inflytande p? dagens arbetsliv och samhälle.
I dagens arbetsliv har självreglering blivit ett viktigt tema. Arbetslivets omgestaltning mot mer av nätverksorganisationer har inneburit att individer och grupper i hög grad förutsätts kunna styra sig själva och sitt arbete. Olika psykologiska självhjälpsmetoder ? allts? ?psykologiska verktyg? ? har blivit ett sätt att ?stadkomma denna typ av styrning. Genom att tillägna sig dessa verktyg blir de anställda ett slags amatörspykologer eller lekmannaterapeuter med en rudimentär men användbar psykologisk verktygsl?da.
? Min studie visar att arbetslivet genomg?tt en terapeutisering. De psykologiska självhjälpsverktyg som idag blivit vanliga i arbetslivet syftar till att samtidigt skapa b?de välm?ende och effektivitet. Genom att p? s? vis synkronisera individens och organisationens m?l föreställs individernas engagemang i arbetet öka, säger Hans Tunestad p? Socialantropologiska institutionen vid Stockholms universitet.
Avhandlingen undersöker hur utbildningsinsatser i olika arbetsrelaterade sfärer ? som skolan, managementkurser och rehabilitering, men även massmedia ? producerar och reproducerar terapeutiska styrningstekniker. De som tar del av n?gon av dessa utbildningsinsatser f?r möjlighet att lära sig interagera och reflektera med hjälp av enkla och tillämpbara psykologiska metoder och tekniker, vilka bygger p? begrepp som känslor, ansvar, självkännedom och personlig utveckling.
Det som traditionellt ansetts vara privat, till exempel känslor, blir här en viktig del av arbetslivet. Men eftersom arbetslivet präglas av en produktivitetsaspekt kommer ocks? det ?privata? att här ses fr?n det perspektivet. I arbetet blir det viktigt att kunna styra sig själv och sitt ?inre? p? ett produktivt sätt ? till exempel genom att lära sig tekniker för känslohantering, effektiv kommunikation och gruppsamverkan. Samtidigt är dessa olika tekniker ocks? användbara i privatlivet, som d? tenderar att f? en mer arbetsinriktad prägel. Arbetet med sig själv utvecklas därmed mot att bli en slags sysselsättning man aldrig riktigt kan ta ledigt ifr?n.
? Den typ av psykologisk hjälp till självhjälp som vi idag kan se i arbetslivet kan ocks? kopplas till den informationstekniska utvecklingen. B?de digitala teknologier och psykologisk självhjälp använder sig av samma former för att hantera information, allts? manualer eller algortimer och feedback, säger Hans Tunestad.
Avhandlingen visar att denna överensstämmelse inte är s? märklig eftersom b?de samhällets datorisering och dagens självhjälppsykologi i hög grad härstammar ur den cybernetiska forskning och utveckling som bedrevs under och efter andra världskriget.
Avhandlingens namn
The Therapeutization of Work: The Psychological Toolbox as Rationalization Device during the Third Industrial Revolution in Sweden
För ytterligare information
Hans Tunestad, Socialantropologiska institutionen, Stockholms universitet, tfn 0708-31 98 85, e-post [email protected]
Stockholms universitet är ett av Europas ledande universitet i en av världens mest dynamiska huvudstäder. Hos oss är fler än 60 000 studenter, 1800 doktorander och 5000 medarbetare verksamma inom det naturvetenskapliga och humanistisk-samhällsvetenskapliga omr?det. En relation med Stockholms universitet är meriterande oavsett om du är student, forskare eller intressent. Hos oss ger utbildning och forskning resultat. www.su.se
