Norske arbeidstagere satt karrieren p? vent under finanskrisen. Men n? er optimismen tilbake, og flere nordmenn er p? jobbjakt, viser ny unders?kelse.
Mens arbeidstagere i en rekke land over hele verden f?ler de har utviklet seg karrieremessig under finanskrisen, viser en fersk kvartalsrapport av Randstad Work Monitor at nordmenn i prinsippet satt karrieren p? vent i denne perioden. Kun 18 prosent av norske arbeidstagere f?ler de utviklet seg i perioden da krisen preget verdens?konomi og arbeidsmarked.
– Nordmenn har v?rt vant med lav arbeidsl?shet over mange ?r, og n?r kurven plutselig peker oppover ? som den gjorde i fjor ? f?ler mange medarbeidere at de heller m? fokusere p? trygghet og langsiktighet, fremfor karriereutvikling, sier administrerende direkt?r ?yvind Sandvik i Randstad. Selskapet har intervjuet l?nnsmottagere i 26 land over hele verden, i karrierebarometeret som utkommer fire ganger i ?ret.
– En naturlig konsekvens av at man heller fokuserer p? mer trygghet i en slik periode, er at mange f?ler at de ikke utvikler seg. Av alle land i unders?kelsen scorer Norge og Danmark aller lavest p? dette sp?rsm?let i unders?kelsen. I land som Kina og India svarer for eksempel henholdsvis 64 og 78 prosent at de utviklet seg med nye arbeidsoppgaver under finanskrisen. 50 prosent av tyskerne svarer det samme, og ogs? svenskene ligger foran oss, sier Sandvik.
Unders?kelsen viser ogs? med tydelighet at arbeidstagernes lyst og selvtillit til ? finne nye jobber ?ker i takt med normalisering av den internasjonale ?konomien. I den ferske unders?kelsen er medarbeidere i Norge, sammen med Sverige, Luxembourg og Argentina de som n? minst frykter for ? miste jobben sin.
Utviklet seg minst under finanskrisen:
Norge 18%
Danmark 19%
Luxembourg 22%
Nederland 26%
Sverige 26%
Utviklet seg mest under finanskrisen:
India 78%
Kina 64%
Mexico 62%
Argentina 62%
Tyskland 50%
For ytterligere kommentarer og opplysninger, kontakt gjerne ?yvind Sandvik p? telefon 91648782.
———————–
Om unders?kelsen:
Randstad Work Monitor publiseres fire ganger i ?ret, og viser lokale og globale mobilitetstrender p? det internasjonale arbeidsmarkedet. Unders?kelsen avdekker blant annet arbeidstageres tillit til sin arbeidsgiver, tar temperaturen p? sannsynligheten for jobbskifte det neste halve ?ret, samt tilfredshet p? arbeidsplassen og andre tidsaktuelle temaer.
Denne kvantitative unders?kelsen gjennomf?res parallelt i 25 land over en periode p? 14 dage, blant arbeidstagere mellom 18 og 65 ?r, som arbeider minst 24 timer i uken i l?nnet arbeid (ikke selvstendig n?ringsdrivende).
Bortsett fra Afrika, er alle kontinenter representert i unders?kelsen; Europa, Australia, USA/Canada, S?r-Amerika og Asia.
Om Randstad:
Randstad er verdens nest st?rste rekrutterings- bemannings- og HR-selskap. Etter overtagelsen av konkurrenten Vedior i 2008, er Randstad n? den nest st?rste akt?ren i verden p? dette omr?det. Randstad har 25500 ansatte i 44 land, og omsatte i 2009 for 12,4 milliarder euro. Selskapet ble grunnlagt i 1960, og er b?rsnotert i Nederland og USA. I Norge har selskapet kontorer i Oslo og Stavanger ( www.randstad.com / www.randstad.no )