Den danske Scania-organisation tager nu fat p? endnu en ny omgang Top Team-konkurrence, hvor de dygtigste medarbejdere i serviceorganisationen konkurrerer p? paratviden, analytiske evner, systematik og kvalitet ved fejlfinding og reparation af Scania avancerede lastbiler og busser.
Scania Top Team har til form?l at ?ge kompetencen og kvaliteten i hele Scanias globale serviceorga-nisation. Gennem uddannelse, tr?ning og konkurrence opn?r medarbejderne st?rre teoretisk viden i kombination med mere praktisk erfaring i at l?se de ofte komplicerede tekniske problemer, som de kan risikere at m?de i hverdagen.
Herhjemme forventer Scania Danmark, at mere end hver femte af de ca. 600 medarbejdere i den danske serviceorganisation tager udfordringen op og tilmelder sig konkurrencen. Gennem et h?rdt udskilningsl?b hen over efter?ret udv?lges de dygtigste medarbejdere til den danske finale i for?ret 2015. Herfra g?r de absolut dygtigste Scania-mekanikere og reservedelsfolk videre til de europ?iske finaler for ? forh?bentlig ? at ende i Scanias uofficielle VM for servicemedarbejdere i slutningen af n?ste ?r.
I konkurrencen skal deltagerne under tidspres ? pr?cis som i hverdagen ? sammen med deres kolleger i hold af 3-5 personer l?se en stribe tekniske udfordringer baseret p? eksempler ?fra det virkelige liv?. Under konkurrencen har deltagerne adgang til de samme specialv?rkt?jer og elektroniske hj?lpesystemer, som de har til hverdag.
Dygtige og dedikerede medarbejdere
– Scania leverer lastbiler, busser og serviceydelser, der skaber mere v?rdi for kunderne end vores konkurrenter. Det kan vi kun g?re ved at have de dygtigste medarbejdere p? b?de v?rksted, lager og administration, og Top Team bidrager til, at vi kan beholde det forspring, siger Johnny Pedersen, der er teknisk chef og ansvarlig for Top Team-konkurrencen hos Scania Danmark.
– De autoriserede Scania-forhandlere satser benh?rdt p? uddannelse og medarbejderudvikling, s? vi altid er et skridt foran konkurrenterne. Det er vores fornemste opgave at holde kundernes lastbiler og busser p? landevejen med s? lidt stilstand som muligt, og det bidrager Scanias Top Team-konkurrence ogs? til, tilf?jer han.
Konkurrence p? effektivitet
Som noget nyt i ?rets Top Team-konkurrence indg?r ogs? i Scanias interne LEAN-program SRS (Scania Retail System) og SHE (Safety, Health, Environment), som er vigtige v?rkt?jer i den daglige drift.
– Det kan m?ske virke overraskende, at disse „bl?de” omr?der ber?res i en benh?rd konkurrence p? fejlfinding, reparation og reservedelspr?cision, men b?de SRS og SHE har afg?rende betydning for Scanias effektivitet og dermed konkurrenceevne p? markedet, fastsl?r Johnny Pedersen.
Scania Top Team blev f?rste gang afviklet lokalt i Sverige i 1990, men siden har konkurrencen udviklet sig til et globalt uddannelsesprogram. Dette ?rs konkurrence er den niende af slagsen internationalt, og Scania forventer, at mere end 8.000 medarbejdere fra 70 forskellige lande vil dygtigg?re sig gennem den globale Top Team-konkurrence.
Scania Danmark A/S indg?r i den globale Scania-koncern, der er en af verdens f?rende leverand?rer af tunge lastbiler, busser samt industri- og marinemotorer med tilh?rende serviceydelser. Den danske Scania-organisation besk?ftiger ca. 900 medarbejdere p? i alt 26 velplacerede lastbil- og busanl?g j?vnt fordelt over hele Danmark.
Scanias integrerede produkter og serviceydelser sikrer kunderne markedets mest omkostningseffektive l?sninger for gods- og passagertransport ad landevej samt maksimal uptime. Scanias forsknings- og udviklingsaktiviteter er koncentreret i Sverige, mens produktionen foreg?r p? flere anl?g i Europa og Sydamerika med mulighed for global udveksling af produktionsteknologi, komponenter og komplette k?ret?jer. Scania tilbyder ogs? finansielle tjenesteydelser og besk?ftiger ca. 41.000 medarbejdere fordelt p? ca. 100 markeder verden over. I 2013 omsatte Scania CV AB for SEK 86,8 mia. og opn?ede et nettodriftsresultat p? SEK 6,2 mia. L?s mere om Scania p? www.scania.com og www.scania.dk.