SE

Skydd mot hot och v?ld brister inom myndighetsutövning

Skydd mot hot och v?ld brister inom myndighetsutövning
a8

Det brister inom stat och kommun när det gäller att förebygga och följa upp hot- och v?ldssituationer för personal som jobbar med myndighetsutövning. Det visar en nationell inspektionsinsats som Arbetsmiljöverket genomfört. Hela 67 procent av arbetsgivarna fick krav p? förbättringar.
En kund sl?r en arbetsförmedlare i ansiktet. En handläggare f?r ett anonymt hot p? sin telefon och blir sedan överfallen framför sin bostad. Att bli hotad eller rent av slagen p? jobbet är inte ovanligt för tjänstemän som arbetar med myndighetsutövning. ?ren 2009-2013 har sammanlagt 556 arbetsolyckor med sjukfr?nvaro samt arbetssjukdomar orsakade av v?ld eller hot inom
myndighetsutövning anmälts.
? Det här är en fr?ga som skapar mycket oro hos personalen ute p? arbetsplatserna. Det har vi f?tt signaler om under flera ?r. Samtidigt finns det anledning att tro att mörkertalen är stora, säger Berndt Jonsson, projektledare p? Arbetsmiljöverket.
Att utsättas för hot och v?ld p? sitt arbete är ett allvarligt arbetsmiljöproblem. Därför har Arbetsmiljöverket nu satsat p? ett nationellt inspektionsprojekt, för att förbättra situationen.
? Ingen ska behöva känna sig rädd eller otrygg p? jobbet. Syftet med v?r insats är att f? arbetsgivarna att ta hot och v?ldsrisker p? större allvar, fortsätter Berndt Jonsson.
Cirka 1 500 inspektioner har genomförts i hela landet under ?ren 2011-2013. En majoritet, 67 procent av arbetsgivarna, fick krav p? ?tgärder. Sammanlagt ställdes 2 600 krav under projektet. Inspektionsinsatsen har varit inriktad p? hur risker för hot eller v?ld förebyggs, och p? vilken
hjälp de drabbade f?r efter en händelse.
? Det är viktigt att det finns rutiner i vardagen, och att de anställda känner till vad som gäller. Det kan handla om att det exempelvis g?r att kalla p? snabb hjälp om det händer n?got och att inte behöva jobba ensam.
Andra krav har handlat om att det saknas policy och rutiner, att riskbedömningen är otillräcklig och att uppgiftsfördelningen inte är tillräckligt tydlig.
? Flera anställda som vi träffat ute p? arbetsplatserna har berättat att man drar sig för att anmäla hot eller v?ld, eftersom det finns en uppfattning om att samhällets attityder i den här fr?gan har h?rdnat. Man ska helt enkelt ?t?la? mer i sin roll som tjänsteman. Det är en oacceptabel utveckling, säger Berndt Jonsson.
? Det är viktigt att även polisen engagerar sig i de här fr?gorna. I slutänden är hot och v?ld inom myndighetsutövning ett hot mot rättsäkerheten.
Läs hela rapporten här.
Kontakt p? Arbetsmiljöverket:
Berndt Jonsson, projektledare, telefon 010 730 92 50.
Presstaben, telefon 010 730 91 55.
Arbetsmiljöverkets uppdrag är att bidra till att arbetsmiljön förebygger ohälsa och olycksfall och att människor inte utestängs fr?n arbetet.
V?r vision är att alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö.

A to już wiesz?  Samarbete ska attrahera kompetens till regionen

Artykuly o tym samym temacie, podobne tematy