Sm?kommunerna Hjo, Tibro och Karlsborg satsade p? uppskattad ledarskapsutbildning

Det senaste halv?ret har 15 medarbetare i kommunerna Hjo, Tibro och Karlsborg genomfört en grundläggande ledarskapsutbildning. Utbildningen har slagit s? väl ut att de tre arrangerande kommunerna planerar att permanenta satsningen.
? Det här är ett bra sätt att ta vara p? ledartalangerna som finns i v?ra organisationer och förmedla en känsla bland medarbetarna att det är möjligt att göra karriär hos oss, säger Ulrika Wennerkull, personalchef i Karlsborgs kommun.
? Utbildningen har varit oerhört givande, konstaterar en av deltagarna, Göran Banck som är lärare i Hjo kommun.
De tre kommunernas introduktionsprogram i ledarskap är en gemensam kraftsamling som görs i syfte att l?ngsiktigt säkerställa tillg?ngen p? chefer och väcka ett intresse för ledarskap.
Introduktionsprogrammet startade den 23 oktober förra ?ret och avslutades den 18 juni. Vid nio tillfällen har de 15 personerna som deltagit i utbildningen haftmöjlighet att f? en inblick i hur det är att arbeta som chef. Teoretiska föreläsningar har varvats med gruppdiskussioner och praktik.
Positiva erfarenheter
De femton deltagarna är genomg?ende nöjda med utbildningen.
? Det har varit en bra helhet, där vi b?de f?tt en inblick i olika ledarskapsteorier och f?tt följa en chef, säger Anders Castor som till vardags arbetar inom socialtjänsten i Hjo.
? Vi har f?tt g? igenom m?nga strategier och metoder som är väldigt användbara i vardagen, anser Ulrika Bood, som under utbildningens g?ng tagit steget fr?n förste socialsekreterare till enhetschef inom socialtjänsten i Tibro.
? Den metodik som använts har varit direkt överförbar i ett praktiskt ledarskap. Mentorskapet med en chef inom en annan verksamhet har varit särskilt givande, liksom utbytet som vi kursdeltagare haft av varandra, betonar Göran Banck.
? Vi har f?tt en bra helhetsbild av hur det är att arbeta som chef. Jag känner mig mycket tryggare inför uppdraget att bli chef efter att ha g?tt den här utbildningen, fastsl?r Evelina Koskenranta som är städsamordnare i Tibro kommun.
Överens om en fortsättning
Det är personalcheferna i de berörda kommunerna som har varit huvudansvariga för introduktionsprogrammet i ledarskap. Även kommunchefer och ledande politiker har varit delaktiga i utbildningen, liksom ledarskapskonsulterna Monica Thorén och Katti Uhlin fr?n Avonova Ledarsupport AB.
Personalcheferna och kommuncheferna är överens om att den genomförda satsningen är s? lyckad att den kommer att f? en fortsättning.
? Det här är en viktig del i v?r kompetensförsörjning. Här har vi lyft b?de personer somhar potential att bli v?ra framtida ledare och de handplockade cheferna som fungerat som mentorer ?t dem och det är betydelsefullt i m?nga avseenden, säger Per Johansson, personalchef i Hjo kommun.
? Det är av stort värde för v?ra kommuner att f? en gemensam grund för ledarskap. Det här är en satsning som vi kan utveckla ännu mer, fastsl?r Tibros kommunchef Mona-Lena Beckman.
Tibro är en västsvensk kommun med närmare 10 800 inv?nare, som präglas av engagemang och entreprenörsanda. Här finns över 800 registrerade företag, en unik möbel- och inredningskompetens och ett ovanligt rikt föreningsliv. Vi har en gemensam vision. Tillsammans vill vi skapa miljöer som sticker ut!
Bifogade filer