Sent torsdag aften blev de bedste arbejdspladser i Danmark k?ret, og Autisme Center Vestsj?lland (ACV) kom ind p? en syvendeplads. Selv om 2010 har budt p? store udfordringer, har virksomhedens kultur b?ret igennem: ACV s?tter fortsat nye skibe i s?en og er stadig et af de bedste steder at g? p? arbejde i Danmark.
Great Place to Work? Institute har netop offentliggjort listerne over landets bedste arbejdspladser. Alle offentlige og private arbejdspladser med mindst 50 medarbejdere kan deltage i kortl?gningen, og i 2010 har 124 arbejdspladser gennemg?et den omfattende unders?gelse. 93 af dem var med i kapl?bet om at komme p? listen for Danmarks Bedste Mellemstore Arbejdspladser? (med 50?499 medarbejdere), og her opn?ede ACV en syvendeplads.
?P? ACV arbejder vi hele tiden p? de indre linjer med at fastholde og styrke vores kultur og ?nd. Det er dét, vi satser p?, og det er dét, som g?r os i stand til at m?de de udfordringer, der kommer, og vedblive med at v?re en rigtig god arbejdsplads. Vi er glade for igen at v?re blevet anerkendt og stolte over endnu en gang at kunne placere os blandt de virksomheder i Danmark, som har det bedste arbejdsmilj?,? siger fungerende centerleder p? ACV, Sys Petersen.
Indre og ydre udfordringer i 2010
2010 har v?ret et anderledes ?r for ACV af flere grunde. Der har v?ret udskiftning i centerledelsen, hvilket har p?virket hele organisationen. Udskiftningen har blandt andet givet anledning til at g? arbejdsformer og t?nkem?der efter i s?mmene, og samtidig er ACV blevet m?dt med sparekrav udefra, som har gjort det n?dvendigt ogs? at kigge grundigt p? ?konomien.
?I betragtning af de indre og ydre omst?ndigheder har medarbejderne l?ftet opgaven utroligt flot. Alle har gjort et godt stykke arbejde, og der har ydermere v?ret overskud til at t?nke fremad og realisere nye idéer. Dét er ACV?s vinderkultur i praksis,? fastsl?r fungerende vicecenterleder, Rene Thorup.
Et af de nye tiltag er en udvidelse af m?lgruppen for ACV?s ungdomsuddannelse. Rosenkilde Ungdomsuddannelse har hidtil v?ret en mulighed for elever med et lille eller mellem st?ttebehov, men udbydes nu ogs? til elever med et stort st?ttebehov.
Meningsfuldt milj?
ACV har endvidere kunnet tilbyde endnu flere kunder aflastning i f.eks. weekender samt ferier og har desuden deltaget i en r?kke pilotprojekter i l?bet af ?ret. Et af projekterne har handlet om 25 nye boliger til mennesker med en diagnose inden for autismespektret.
?Uanset hvilken situation vi befinder os i, arbejder vi m?lrettet p? at producere gode liv. Det er vores mission, som vi konstant forholder os til og itales?tter -og det, at det giver mening spiller en vigtig rolle, for den h?je grad af medarbejdertilfredshed p? ACV, som unders?gelsen dokumenterer,? mener Rene Thorup.
Nogle centrale parametre, n?r Great Place to Work? Institute vurderer en arbejdsplads, er, om medarbejderne er stolte af deres arbejde, f?ler et kollegialt f?llesskab og har tillid til ledelsen ? herunder om ledelsen opleves trov?rdig, respektfuld og retf?rdig.
For yderligere oplysninger kontakt venligst:
Sys Petersen
Fungerende centerleder
+45 58 50 27 09
Rene Thorup
Fungerende vice centerleder
+45 58 50 27 09
