Stämningen var elektrisk d? Clarion Hotel Energy i Stavanger ig?r bjöd in till talangjakt. Det var 1000 förväntansfulla deltagare redo att visa sina färdigheter i service. Clarion Hotels talangjakt hade kommit till stan för att rekrytera personal till det nya hotellet.
-Responsen har varit överväldigande. Stavanger har definitivt m?nga talanger, säger Sigurd Lindland, hotelldirektör p? Clarion Hotel Energy.
Totalt deltog 1000 personer i talangjakten varav 100 personer fr?n skilda delar av världen via Skype.
-Talangjakten ska ge alla möjligheten. Det spelar ingen roll om du är ung eller gammal, heter Ali eller Ola, har l?ng eller ingen erfarenhet. V?rt fokus är att se personen bakom ansökan. Det är människor vi anställer, inte CV:n. P? samma vis är detta en möjlighet för deltagaren att f? visa fram mer av sig själv, sin personlighet och sin talang, säger Lindland.
En innovativ rekryteringsprocess
Talangjakten best?r av fem steg. Det första är en audition, där varje deltagare har tv? minuter p? sig att presentera sig själv. Nästa steg är workshops där deltagarna testas i grupparbete och stresshantering i situationsanpassade övningar. Därefter följer det traditionella djupintervjuer och till sist kollas referenser och tidigare anställningar. Det är resultaten fr?n hela processen samt CV och ansökan som till slut avgör vem som f?r jobb. I det femte steget introduceras de nyanställda till Clarions egna servicefilosofi och kultur ?Passion at Clarion?.
-Talangjakten är lösningen p? n?gra av problemen som finns med en traditionell rekrytering där m?nga spännande kandidater ?ker ut tidigt i processen p? grund av tillfälligheter. Genom talangjakten f?r alla som söker jobb hos oss samma villkor, säger Katalin Paldeak, Koncerndirektör för Clarion Hotel.
Jakten p? servialanger
Talangjakten har tidigare arrangerats i b?de Trondheim och Tromsö utöver Sverige. Talangjakten arrangeras i tätt samarbete med arbetsförmedlingen NAV som är tillgängliga för att svara p? fr?gor om ansökningsprocessen samt hjälpa deltagarna som inte blir anställda vidare i sitt sökande efter ett arbete.
-V?ra hotell är aldrig bättre än v?ra medarbetare. Den gemensamma nämnaren för v?ra hotell är anställda som har servialang. Vi är p? jakt efter människor som matchar oss och som har ett äkta engagemang för att ge fantastisk service, avslutar Lindland.
Clarion Hotel är en del av Nordic Choice Hotels. För framtida möjligheter till att delta p? en Talangjakt besök www.choice.se/no
Clarion Hotel är levande mötesplatser, centralt belägna konferens-, event, och affärshotell, drivna av passion. Fem ?r i rad har Clarion Hotel blivit utsedd till Sveriges bästa hotellkedja genom Grand Travel Award, ett pris som röstas fram av 1200 resesäljare. Clarion Hotel tillhör hotellkoncernen Nordic Choice Hotels. Mer information om Clarion Hotel www.choice.se/clarion
