Socialdemokraterna och LO har presenterat ett gemensamt tiopunktsprogram gällande arbetsmarknaden. Om förslagen blir verklighet skulle de dramatiskt ändra spelreglerna p? arbetsmarknaden och försämra för m?nga företag att bedriva verksamhet. Detta gäller bland annat för bemanningsföretagen, där tryggheten för 60 000 hel?rsanställda st?r p? spel.
Det är tydligt att S nu tagit intryck av de mer radikala krafter inom LO som anser att bemanningsavtal ska begränsas i tid s? att de inte blir av ?stadigvarande? karaktär. Problemet med detta är att utan l?nga uppdrag är det omöjligt för bemanningsföretagen att göra l?ngsiktig planering för medarbetarna och upprätth?lla en hög andel tillsvidareanställningar. Av korta uppdrag följer korta anställningar ? och med Socialdemokraternas politik blir bemanningsbranschen en p?huggsbransch utan trygghet för de anställda. I Sverige är detta inte fallet; alla bemanningsanställda erbjuds fast anställning efter 6 m?naders provanställning. Över 60 000 personer är hel?rsanställda inom bemanning.
Bemanningsföretagen har tillsammans med facken arbetat under tv? decennier för att komma ifr?n den situationen. Genom att g? mot längre uppdrag p? kundsidan och längre avtal p? medarbetarsidan har branschen kunnat växa samtidigt som medarbetarna ?tnjuter världens bästa avtal för bemanningsanställda. Nu vill LO och S korta kundavtalen, men beh?lla l?nga anställningar. Det visar p? en oförst?else för företagandets villkor.
Enbart korta uppdrag g?r inte att förena med en hög andel tillsvidareanställningar. Tryggheten för de 60 000 hel?rsanställda i bemanningsbranschen st?r därmed p? spel. Dessa fyller idag en kombination av längre och kortare behov ? ofta hyrs de in för att kunden inte vet hur l?ngt behovet är ? och för majoriteten av de kunder som hyr in dem är direktanställningar inte ett alternativ. Det innebär att de jobb som försvinner i bemanningsbranschen p? grund av de kortade avtal S förespr?kar inte försvinner till andra arbetsplatser. De försvinner i stor utsträckning helt fr?n den svenska arbetsmarknaden.
Kravet är ett uttryck för en beklämmande vilja att lagstifta om det som är parternas ansvar. Parterna har förhandlat och avtalat om detta och l?nga uppdrag och anställningar är den svenska modellen för bemanning. Förslaget innebär dessutom en tillbakag?ng till en mer restriktiv och företagsfientlig politik fr?n Socialdemokraternas sida.
FAKTA
S och LO:s krav gällande bemanning r?der: – Att Lagen om uthyrning av arbetskraft ändras s? att blir förbjudet att hyra ut och hyra in arbetskraft för ett stadigvarande arbetskraftsbehov.
För ytterligare information kontakta
Henrik Bäckström, Förbundsdirektör, Bemanningsföretagen, 070-345 69 68
Hans Uhrus, Presschef, Bemanningsföretagen, 076-895 01 01, [email protected]
Bemanningsföretagen är en arbetsgivar- och branschorganisation för personaluthyrnings-, omställnings- och rekryteringsföretag med 500 medlemsföretag, varav 400 är auktoriserade bemanningsföretag och/eller auktoriserade omställningsföretag. Bemanningsföretagen ing?r i Almega och är medlem i Svenskt Näringsliv. Bemanningsbranschen erbjuder kunder och medarbetare stor flexibilitet och trygghet. Grunden för verksamheten är att kunderna f?r tillg?ng till rätt kompetens vid rätt tillfälle för att kunna verka effektivt. Medarbetarna f?r möjlighet att utvecklas p? en föränderlig arbetsmarknad med den trygghet som erfarenhet och kompetens fr?n m?nga olika arbetsplatser ger. I bemanningsbranschen bedöms människor enbart efter kunskaper och kompetens.
Bemanningsföretagen är en arbetsgivar- och branschorganisation för personaluthyrnings-, omställnings- och rekryteringsföretag med 500 medlemsföretag, varav 400 är auktoriserade och övriga är nystartade företag. Bemanningsföretagen ing?r i Almega och är medlem i Svenskt Näringsliv.
Bemanningsbranschen är den hjälpande handen p? dagens arbetsmarknad. Individen f?r hjälp att ta kontroll över sitt arbetsliv, med en egen manager och coach öppnas dörrarna till utveckling i yrkeslivet. Kunderna f?r hjälp att ta kontroll över kompetensförsörjningen och säkrar rätt talang p? rätt plats vid rätt tillfälle. Politikerna f?r bättre kontroll p? statsfinanserna, med enkla regler för bemanningsbranschen skapas fler jobb. Fler arbetade timmar ökar skatteintäkterna och minskar a-kasseutbetalningarna.
Bifogade filer
