Richard Øverland, regiondirektør i Manpower Østlandet. Dato: 18-12-2020 09:46 CET Opprinnelig tittel på pressemeldingen: Sterkt jobbmarked for økonomiutdannede Kategori: , Manpower arbeidsmarked Arbeidsliv Arbeidsmarkedsbarometer meos Arbeidslivet Finans og bedriftstjenester er blant bransjene som skal ansette flest i neste kvartal, ifølge en fersk undersøkelse fra ManpowerGroup. – Vi har opplevd økende etterspørsel etter medarbeidere gjennom hele året, sier Richard Øverland i Manpower.
Finans og bedriftstjenester er blant bransjene som skal ansette flest i neste kvartal, ifølge en fersk undersøkelse fra ManpowerGroup. – Vi har opplevd økende etterspørsel etter medarbeidere gjennom hele året, sier Richard Øverland i Manpower.
ManpowerGroup gjennomfører hvert kvartal et arbeidsmarkedsbarometer. Selskapet har spurt et representativt utvalg på 419 arbeidsgivere om de forventer å øke, redusere eller holde bemanningen uendret i neste kvartal.
De mest optimistiske arbeidsgiverne i undersøkelsen er i kategorien finans og bedriftstjenester, som inkluderer for eksempel banker, regnskaps- og rådgivningsselskaper. Netto bemanningsutsikter for bransjen, som er forskjellen mellom andelene som skal opp- og nedbemanne, er +8 prosent for neste kvartal. Til sammenlikning er netto bemanningsutsikter for alle bransjer +2 prosent, som tyder på en liten bemanningsøkning.
Richard Øverland, regiondirektør i Manpower Østlandet, forteller at mange av de nye jobbene er stillinger på bankenes kundesentre.
– Dette er et veldig bra sted å starte for nyutdannede kandidater med økonomiutdannelse, og vil gi gode muligheter videre i bransjen.
Stabil gjennom krisen
Øverland sier at finansbransjen er blant dem som har vært minst påvirket av koronakrisen.
– Vi har opplevd økende etterspørsel etter medarbeidere gjennom året. Det meste stoppet opp i en periode i vår, men særlig innenfor bank og finans har det ikke vært noen særlig tilbakegang. Behovet er stort for bank- og finansieringstjenester, og bransjen har taklet overgangen til hjemmekontor fint.
ManpowerGroups undersøkelse ble gjennomført i oktober, like før store deler av landet stengte ned på nytt. Men Øverland tror ikke bemanningsplanene har endret seg nevneverdig siden da.
–I mars gikk hele Norge inn i en slags sjokktilstand, men det har ikke skjedd denne gangen. De fleste bedriftene har allerede tilpasset seg til hjemmekontor. De har lært seg å leve med viruset. Og skal de klare å drive som normalt, må de ha de riktige folkene på plass. Ingen av våre rekrutteringsprosesser har stoppet opp, sier han.
Let der jobbene er
For å konkurrere om bank- og finansjobbene, trenger man høyere økonomiutdannelse. Men Øverland forteller at det også finnes mange kundeservicejobber i andre bransjer, som ofte ikke krever høyere eller spesifikk utdannelse.
– Her er det gode jobbmuligheter for dem som nå er arbeidsledige eller permittert. Hvis man kommer fra serviceyrker, har man akkurat de egenskapene arbeidsgiverne ser etter, sier han.
Øverland sier at Manpower også ser økt etterspørsel også innenfor oppvekst, helse, pedagogikk, lager og logistikk, og administrasjon.
– Det gjelder å lete der jobbene er. Hvis du for eksempel er permittert fra en restaurant, kan du vente på vaksinen, og kanskje vende tilbake til jobben om et halvt år. Eller du kan se hvor du kan bruke kompetansen du har akkurat nå, for eksempel innenfor kunderådgivning, sier han.
Netto bemanningsutsikter for første kvartal 2021
Alle bransjer: +2 prosent
Finans og bedriftstjenester: +8 prosent
Bygg og anlegg: +8 prosent
Industri: +6 prosent
Annen produksjon: +5 prosent
Varehandel: +3 prosent
Andre tjenester: -5 prosent
Hotell og restaurant: -7 prosent
Om undersøkelsen
ManpowerGroups arbeidsmarkedsbarometer ble gjennomført i oktober blant et representativt utvalg på 419 norske arbeidsgivere. Deltakerne ble spurt om de forventer at deres bedrift skal øke, redusere eller holde bemanningen uendret. Netto bemanningsutsikter er andelen som forventer oppbemanning minus andelen som forventer nedbemanning. Tallene er sesongjustert.
Deltakerne ble også spurt om når de forventer at deres selskap vil vende tilbake til bemanningsnivået det hadde før covid-19. Antall svar var 274. Kilde: Pressekontor Manpower – PRESSEMELDING – ———— Hashtags: # #Manpower arbeidsmarked Arbeidsliv Arbeidsmarkedsbarometer meos Arbeidslivet Manpower arbeidsmarked Arbeidsliv Arbeidsmarkedsbarometer meos Arbeidslivet
