Dato: 08-12-2015 06:00 CET Opprinnelig tittel på pressemeldingen: Stillstand i nyansettelser på Østlandet Kategori: , Manpower Arbeidsliv meos Mens jobbsøkere totalt sett i Norge kan gå en lysere framtid i møte, ser det ut til å bli stillstand i nyansettelser på Østlandet, inkludert Oslo. Det viser ManpowerGroups arbeidsmarkedsbarometer for neste kvartal.
Mens jobbsøkere totalt sett i Norge kan gå en lysere framtid i møte, ser det ut til å bli stillstand i nyansettelser på Østlandet, inkludert Oslo. Det viser ManpowerGroups arbeidsmarkedsbarometer for neste kvartal.
Ved inngangen til det nye året indikerer norske arbeidsgivere noe mer optimistiske ansettelsesplaner enn de gjorde i 2015.
Av 751 arbeidsgivere som har deltatt i undersøkelsen, planlegger 8 prosent å øke bemanningen, 4 prosent forventer å nedbemanne og 85 prosent sier at de vil opprettholde det samme bemanningsnivået som i dag. Sesongjustert ligger forventet bemanning på 5 prosent, en oppgang på 3 prosentpoeng sammenlignet med forrige kvartal og 2 prosentpoeng sammenlignet med samme periode i fjor. Undersøkelsen ble gjennomført i siste halvdel av oktober.
– Selv om arbeidsmarkedet ser noe lysere ut enn i forrige kvartal, er det for tidlig å fastslå om dette er en varig trend, sier konsernsjef Maalfrid Brath i ManpowerGroup.
Arbeidsgivere i alle fem regioner forventer å øke bemanningen neste kvartal, og de mest optimistiske utsiktene finner vi i Sørvest og Midt-Norge. De minst optimistiske arbeidsgiverne er på Østlandet og i Stor-Oslo, der netto forventet bemanning ligger på beskjedne 1 prosent.
– Arbeidsgivere på Østlandet er usikre på arbeidsmarkedet framover og har inntatt en vente-og-se-holdning. Vårt barometer viser at forventningene på Østlandet har vært lave gjennom hele 2015, mens det i Stor-Oslo har vært større variasjoner, sier Brath.
Syv av ni bransjer positive
Arbeidsgivere i sju av ni bransjer forventer å øke bemanningen, men i varierende grad de neste tre månedene. Det er størst optimisme innen finans, forsikring og eiendom, samt bygg og anlegg. De svakeste utsiktene ser ut til å komme innen transport og lager, samt industri.
Store bedrifter minst optimistiske
Arbeidsgivere i de mellomstore bedriftene er mest optimistiske før første kvartal 2016, mens arbeidsgivere i de store bedriftene forventer en nedgang i bemanningen.
For ytterligere informasjon, kontakt:
Sven Fossum, informasjonssjef i ManpowerGroup
Tlf: 930 24 314
Mail: [email protected]
Internasjonale tall: http://manpowergroup.com/press/meos_landing.cfm
Om Manpower Employment Outlook Survey (MEOS)
Manpowers arbeidsmarkedsbarometer gjennomføres kvartalsvis og måler arbeidsgiveres forventninger til å øke eller redusere bemanningen i kommende kvartal. Det er en av de mest omfattende arbeidsmarkedsundersøkelser som utføres med tanke på størrelse, omfang og antall år den har blitt utført. Det unike er at den undersøker arbeidsgiveres forventninger for kommende kvartal. Undersøkelsen har blitt gjennomført i mer enn 50 år, og er en av de mest anerkjente arbeidsmarkedsbarometer i verden. Den er basert på intervju blant et representativt utvalg bestående av 750 norske arbeidsgivere, og totalt nesten 66 000 offentlige og private arbeidsgivere i 42 land og territorier. Manpowers arbeidsmarkedsbarometer sees på som en anerkjent indikator for økonomisk utvikling. Feilmarginen overstiger ikke +/- 3,9 prosent. Kilde: Pressekontor Manpower – PRESSEMELDING – ———— Om ManpowerGroup
ManpowerGroup™ er verdensledende i å finne riktig bemanningsløsning, basert på menneskers potensiale og bedrifters ambisjoner. På denne måten skaper vi ”Innovative Workforce Solutions”.
ManpowerGroup hjelper både små og store bedrifter i alle bransjer under varemerkene: ManpowerGroup Solutions, Experis, Manpower og Right Management.
Vi er lokalisert i mer enn 80 land over hele verden. Ved global forståelse og lokal kompetanse, øker vi våre kunders suksess. Virksomheten i Norge genererer over 35 000 oppdrag årlig. Vi har kontorer i 35 byer og tettsteder og 11 000 medarbeidere knyttet til oss. Hashtags: # #Manpower Arbeidsliv meos Manpower Arbeidsliv meos
