Stockholmsmässan fick pris för största förbättring när Nyckeltalsinstitutet nyligen presenterade sin ?rliga jämställdhetsrapport. Stockholmsmässan f?r priset bland annat för sitt arbete med att säkerställa att det inte finns n?gra osakliga löneskillnader p? grund av kön.
Stockholmsmässans HR-chef Cecilia Henningsson var den som tog emot priset när Nyckeltalsinstitutet presenterade sin ?rsrapport för 2013. Samtidigt uppmärksammades ett antal organisationer för deras arbete med personalekonomiska fr?gor.
? Det är naturligtvis väldigt hedrande att f? ta emot det här priset, säger Cecilia Henningsson. Det känns viktigt att v?rt arbete med jämställdhetsfr?gor ger resultat samtidigt som det här är ett arbete som ständigt p?g?r.
Stockholmsmässan f?r priset bland annat för ett aktivt arbete med att säkerställa att företaget inte har n?gra osakliga löneskillnader p? grund av kön, att ledningsgruppen har förbättrat balansen mellan kvinnor och män, att man har en bra könsfördelning bland chefer vilket innebär att det finns karriärutvecklingsmöjligheter oavsett kön, och att fler män tar ut föräldraledighet.
Läs mer om Nyckeltalsinstitutets jämställdhetsindex här
För mer information kontakta:
Cecilia Henningsson, HR-chef, [email protected], 070-789 42 96
Helena Nilsson, kommunikationschef, [email protected], 070-789 44 19
Stockholmsmässan är en av världens främsta och mest flexibla mötesarrangörer. Vi erbjuder den perfekta mötesplatsen för allt fr?n internationella toppmöten till breda publikmässor. Tillsammans med utställare och arrangörer skapar vi välregisserade möten som ger besökaren inspiration, kunskap och affärsmöjligheter. Som Nordens ledande arrangör genomför vi varje ?r ett 60-tal branschledande mässor samt ett 100-tal nationella och internationella kongresser, konferenser och evenemang. Varje ?r välkomnar vi 10 000 utställare, 1,5 miljoner besökare och fler än 7 000 journalister fr?n hela världen.
Bifogade filer
