Meklingen mellom HK og NHO f?rte ikke fram. Det var ikke mulig ? komme fram til en l?sning. Det er dermed streik i 48 butikker fra arbeidsdagens begynnelse l?rdag.
HK gikk inn i denne meklingen med det m?l ? harmonisere l?nningene i handelen. Bedrifter innen NHO l?nner sine ansatte vesentlig d?rligere enn hva som er r?dende i bransjen, hvor den normsettende tariffavtalen er med arbeidsgiverorganisasjonen Virke.
HK har registrert at Transportarbeiderforbundet for tre dager siden kom til enighet med NHO om en harmonisering for sine medlemmer. Dette i form av en opptrappingsplan og garanti for minstel?nnsutvikling. ? Dette er et skritt i riktig retning for ? harmonisere l?nningene i handelen og burde ikke forbeholdes mannsdominerte arbeidsgrupper, men ogs? tilkomme v?re kvinnerike grupper, sier forbundsleder Trine Lise Sundnes.
Butikkoverenskomsten best?r av 72% kvinner, mens Grossistsoverenskomsten har en mannsdominans p? 96%. Vi kan ikke akseptere at kvinners lavl?nn skal reguleres mot d?rlig betalte kvinners l?nnsniv?, mens lavl?nte menn sammenlignes med statistikken ?arbeidere i alt?.
HK kan ikke akseptere en likestillingsfiendtlig linje som ikke anerkjenner prinsippet om at kvinner og menn innen samme bransje skal f? samme l?nnsutvikling. Her snakker vi tross alt om menn som leverer de varene som kvinnene selger, sier Sundnes.
Dagens l?nnsgarantiordning i Butikkoverenskomsten med NHO har ikke gitt 10 ?re i uttelling og gruppen har sakket akterut i forhold til gjennomsnittlig industriarbeiderl?nn. Den har dermed utspilt sin rolle. Den sammenligner d?rlig betalte kvinner med d?rlig betalte kvinner. N? forventer vi ? bli tatt p? alvor og bli sammenlignet med arbeidere i alt, slik NHO gjorde det innen Grossistavtalen.
? ? g? til streik er en avgj?relse vi ikke har tatt lett p?. Dette er f?rste gang vi streiker p? dette tariffomr?det. De trodde kanskje at vi skulle b?ye av siden vi er kvinner. De tok feil. Vi er beredt til ? ta kampen n?.
Handel og Kontor (HK) er LOs tredje st?rste forbund med over 67.000 medlemmer. HK organiserer ansatte i mange forskjellige bransjer i privat sektor. Blant annet ansatte innenfor butikk, finans, kontor, ledere og administrativt ansatte, IKT og media, advokatfirmaer, logistikk og lager, reiseliv og private interesseorganisasjoner.
