Norske arbeidsgivere planlegger ? ansette flere i ?rets siste kvartal, men i en lavere takt enn tidligere. Manpowers arbeidsmarkedsbarometer for fjerde kvartal viser svakere jobbutsikter enn de forrige m?lingene.
Selv om det er flere arbeidsgivere som planlegger ? ?ke enn ? redusere antall ansatte, viser arbeidsmarkedsbarometeret det svakeste arbeidsmarkedet i Norge siden fjerde kvartal 2009. Sju prosent av arbeidsgiverne forventer ? ?ke antallet ansatte, mens tre prosent forventer f?rre jobber. Sesongjustert ligger forventet bemanningsvekst p? bare tre prosent. Det er noe lavere enn forrige kvartal, og fire prosentpoeng lavere enn i samme periode i fjor.
– Norske arbeidsgivere har en forsiktig og n?ktern holdning til ?kt bemanning. Den usikre situasjonen i Europa skaper ringvirkninger ogs? her hjemme. Barometeret for fjerde kvartal viser at mange arbeidsgivere er avventende til de ser klarere tegn p? at ?konomien tar seg opp. Det er et sterkt signal at vi m? tilbake til h?sten 2009 for ? finne lavere tall, og det blir interessant ? se hvordan dette utvikler seg framover, sier konsernsjef i ManpowerGroup, Maalfrid Brath.
Lave forventninger i s?rvest
Totalt sett forventer arbeidsgiverne noe ?kt bemanning i alle landets regioner. St?rst optimisme er det blant arbeidsgivere i Midt-Norge, der netto forventet bemanning er p? ni prosent for neste kvartal. I de andre regionene er forventningene lavere over hele landet enn p? samme tid i fjor. St?rst nedgang er det p? S?r- og Vestlandet der bemanningsplanene er de laveste p? fire ?r.
– De lave forventningene p? S?r- og Vestlandet kan ha sammenheng med mindre fart i oljebransjen, der store akt?rer har annonsert at de venter lavere rekruttering framover, sier Brath.
Store forskjeller mellom bransjene
Bemanningsplanene er sv?rt ulike i de ni bransjene som m?les. St?rst vekst forventer handel og service og finans- og konsulentbransjen, med en oppgang i bemanningen p? henholdsvis 11 og ti prosent. I bygg- og anleggsbransjen forventer man sju prosent bemanningsvekst.
Jobbutsiktene er svake i energibransjen ogs? dette kvartalet, selv om forventningene har tatt seg noe opp og det fortsatt er flere som planlegger ? nedbemanne enn oppbemanne. For neste kvartal er nedgangen st?rst innen matproduksjon og skogbruk med en forventet bemanning p? minus fire prosent. Arbeidsmarkedsbarometeret viser en nedgang i bemanningen p? en prosent i offentlig sektor.
– Selv om forventningen til ?kt bemanning ikke er like h?y som tidligere, ser vi at det fortsatt er stort behov for arbeidskraft. Det er gode jobbmuligheter for arbeidstakere innen flere bransjer, sier Brath.
Internasjonale tall: http://manpowergroup.com/press/meos_landing.cfm
Om Manpower Employment Outlook Survey
Manpowers arbeidsmarkedsbarometer gjennomf?res kvartalsvis og m?ler arbeidsgiveres forventninger til ? ?ke eller redusere bemanningen i kommende kvartal. Det er en av de mest omfattende arbeidsmarkedsunders?kelser som utf?res med tanke p? st?rrelse, omfang og antall ?r den har blitt utf?rt. Det unike er at den unders?ker arbeidsgiveres forventninger for kommende kvartal. Unders?kelsen har blitt gjennomf?rt i mer enn 50 ?r, og er en av de mest anerkjente arbeidsmarkedsbarometer i verden. Den er basert p? intervju blant et representativt utvalg best?ende av 750 norske arbeidsgivere, og totalt nesten 66 000 offentlige og private arbeidsgivere i 42 land og territorier. Manpowers arbeidsmarkedsbarometer sees p? som en anerkjent indikator for ?konomisk utvikling. Feilmarginen overstiger ikke +/- 3,9 prosent.
Om ManpowerGroup
ManpowerGroup? er verdensledende i ? finne riktig bemanningsl?sning, basert p? menneskers potensiale og bedrifters ambisjoner. P? denne m?ten skaper vi ?Innovative Workforce Solutions?.
ManpowerGroup hjelper b?de sm? og store bedrifter i alle bransjer under varemerkene: ManpowerGroup Solutions, Experis, Manpower og Right Management.
Vi er lokalisert i mer enn 80 land over hele verden. Ved global forst?else og lokal kompetanse, ?ker vi v?re kunders suksess. Virksomheten i Norge genererer over 35 000 oppdrag ?rlig. Vi har kontorer i 35 byer og tettsteder og 11 000 medarbeidere knyttet til oss.
