Ny etta p? tronen i korandet av Sveriges Bästa Arbetsplatser 2014
Ägarskap och individuellt ansvar är ledord för den moderna arbetsplatsen. Det internationella organisationsutvecklingsföretaget Great Place to Work Institute, korade ig?r kväll Sveriges Bästa Arbetsplatser 2014. Microsoft fick i ?r ställa sig ?t sidan till förm?n för Hilti som tog över förstaplatsen. Under pompa och st?t korades vinnarna p? Berns salonger i Stockholm och det är trettonde ?ret som Sveriges Bästa Arbetsplatser utses. Redan ifjol uts?gs Hilti till ?rets raket och gick d? fr?n en sjätteplats till en andraplats. Bland de medelstora tog Cygni hem förstaplatsen och bland de sm? var Citerus i topp.
Hela 141 företag deltog i ?rets ranking i ?r jämfört med 120 stycken förra ?ret och resultaten för organisationerna p? listorna ökar ?r efter ?r vilket är positivt. Enda undantaget har varit 2009, d? de genomsnittliga resultaten faktiskt gick ner lite i samband med den ekonomiska krisen.
Ett växande fenomen i ?rets ranking är fokus p? att möjliggöra individuellt ansvarstagande och ansvar. Ytterligare delegering med större mandat skapar en platt organisation med tydlig ansvarskänsla. Av stor vikt i just denna ranking är att man p? företagsniv? kan mäta i vilken utsträckning medarbetarna uppfattar och är medvetna om företagets kulturella erbjudande. Great Place To Works metod mäter ocks? i vilken utsträckning medarbetarna uppfattar vart företaget är p? väg, vad som förväntas av dem, och p? vilket sätt de kan bidra till företagets framg?ng. Detta visar i sin tur hur stort eller litet gapet är mellan medarbetarnas uppfattning om förh?llandena p? företaget och ledningens uppfattning om vad de erbjuder medarbetarna. Hilti, som vann kategorin bland de största företagen, satsar mycket p? ett närvarande ledarskap vilket innebär att de har relativt sm? grupper per chef s? att cheferna verkligen kan vara ett stöd i vardagen för medarbetarna.
– Organisationer har mycket att vinna p? att dra till sig rätt medarbetare och ge dem möjlighet att utvecklas och växa. Att en talang kommer till sin rätt beror mycket p? arbetsmiljön och hur väl den stöttar och vägleder medarbetarna, säger Maria Grudén, VD för Great Place to Work Institute Sverige.
5 generella faktorer som gör att vi trivs p? jobbet
1. Mening! Information om vad som händer i organisationen för att undvika att det skapas egna versioner av situationen. Om man inte vet vad som händer är det ocks? sv?rt att känna meningsfullhet p? sin arbetsplats.
2. Förtroende och en bra och sund ledarskapskultur – Ledare inom en organisation m?ste ges möjligheten att vara just ledare. Kraven p? ledare m?ste vara tydliga, s? att ledare uppträder med en ?gemensam front? gentemot medarbetarna.
3. Möjlighet att p?verka.
4. Ha kul och trevligt tillsammans.
5. Utvecklingsmöjligheter.
Utmärkelsen Sveriges Bästa Arbetsplatser är indelad i tre kategorier; sm?-, medel- och stora organisationer.
Great Place to Work Institute grundades i USA 1983 och priset för de bästa arbetsplatserna har delats ut i Europa i tolv ?r. Listorna över Sveriges Bästa Arbetsplatser baseras bland annat p? en undersökning bland företagens medarbetare som f?r fylla i svar p? 59 p?st?enden om sin arbetsplats.
Sveriges Bästa Arbetsplatser 2014 är (fjol?rets placering inom parantes)
Sm? organisationer (20-49 medarbetare)
1. Citerus (6)
2. Ecru Consulting (3)
3. ABC-gruppen AB (11)
4. 3 Step IT (9)
5. Moment projektkonsult (ny)
6. Navigio (8)
7. Transcendent Group (2)
8. JSC it-partner (13)
9. Symbrio (4)
10. Bouvet (ny)
11. SunGard Avaibility Services (ny)
12. Itera (7)
13. ResMed (12)
14. IDATA AB (ny)
15. SICK AB (ny)
Medelstora organisationer (50-249 medarbetare)
1. Cygni 5 (sm? företag)
2. Key Solutions AB (3)
3. Centiro Solutions (2)
4. W.L. Gore & Associates Scandinavia (1)
5. Pite? kommun Städenheten (7)
6. Tenant & Partner (4)
7. Blocket (5)
8. Stretch (ny)
9. Teleopati (ny)
10. IT G?rden (14)
11. Frontit (8)
12. Wrigley Scandinavia (ny)
13. Omegapoint AB (ny)
14. EMC (13)
15. Swecos IT-konsulter (ny)
16. DGC (12)
17. Cramo Adapteo (ny)
18. Atrium Ljungberg (ny)
19. Reitan Convinience Sweden AB (ny)
20. MTA Bygg och Anläggning (ny)
Stora organisationer (250 medarbetare eller fler)
1. Hilti (2)
2. Microsoft AB (2)
3. Adecco (4)
4. Enfo Sweden (3)
5. McDonald?s (6)
6. King (ny)
7. 3 (ny)
8. Proctor & Gamble (ny)
9. Newsec (9 i medelstora)
10. IFS(5)
För mer information var vänlig kontakta:
Maria Grudén, VD p? Great Place to Work? Institute
Telefon: 08-562 00 481
E-post: [email protected]
Om Great Place to Work? ?Great Place to Work? är ett internationellt organisationsutvecklingsföretag som grundades av Robert Levering 1992. Great Place to Work? mäter och utvecklar arbetsplatskultur för alla typer av företag och organisationer. Företaget är verksamt i 48 länder i hela världen och har cirka 500 anställda. Kunderna är dels stora internationella företag, dels nationella eller lokala företag och organisationer. Mer information finns p?: www.greatplaowork.se
