Fretex har etablert en egen klage- og varslingsportal p? hjemmesidene. Fretex er Norges st?rste attf?ringsbedrift og ?penhet er en av kjerneverdiene.- Vi ?nsker at arbeidsmilj?et hos oss skal v?re av en slik kvalitet at det er tilrettelagt for ?pen varsling. Det er v?rt ansvar ? s?rge for ?penhet og god intern kommunikasjon. Samtidig respekterer vi at noen kan ?nske ? varsle anonymt. Vi har n? lagt til rette for det ved v?r nye tjeneste p? hjemmesidene, sier Thor Fjellvang, daglig leder i Fretex Norge AS.
I toppsjiktet blant Norges bedrifter
Det er ingen konkrete saker som har f?rt til at Fretex har etablert varslingsportalen. Hvis ulovlige eller sv?rt alvorlige saker oppst?r i bedriften, skal varsleren ivaretas og saken skal behandles p? en ryddig m?te.
– Arbeidsgiver plikter ? legge forholdene til rette for varsling om kritikkverdige forhold. Som advokat har jeg erfart at Fretex tar sitt ansvar sv?rt alvorlig. Ved sitt fokus p? ? ha gode og effektive varslingsrutiner har Fretex plassert seg i toppsjiktet blant Norges bedrifter p? dette omr?det, sier Terje Hovet, advokat i NHO Service.
Brukervennlig l?sning
Dersom man varsler via hjemmesidene til Fretex g?r varselet automatisk til daglig leder og personalsjef i Fretex Norge AS, konserntillitsvalgte for ordin?rt ansatte og konserntillitsvalgte for ansatte p? tiltak. Disse vil i samr?d med advokatfirmaet G-partner vurdere videre fremdrift i den enkelte sak.
– Jeg synes Fretex praktiserer kjerneverdien ?penhet n?r det velges en brukervennlig l?sning for varsling og klager, sier Wenche Karin Gr?nnevik, konserntillitsvalgt i Fretex-gruppen.
Tillit og troverdighet
– N?r det kommer til stykket handler varsling om tillit og troverdighet. Varsling er sensitivt og det er vanskelig fordi partene som er inne i bildet stiller seg selv i en sv?rt s?rbar situasjon. Fretex ba oss om ? bist? i etablering av varslingstjenesten. Vi etablerte og drifter tjenesten for Fretex fordi vi har tillit til at Fretex virkelig mener noe med det ? ha en varslingstjeneste, at de virkelig vil vite om, og ta tak i de eventuelle kritikkverdige forhold som m?tte finnes i organisasjonen. Og varslerne, som er de viktigste i en slik sammenheng – de skal kunne komme til oss nettopp av samme grunn – fordi de opplever at deres arbeidsgiver, Fretex, har en troverdig ordning. Vi vil formidle deres informasjon p? en korrekt m?te og ivareta deres interesser, og om de skulle ?nske ? v?re anonyme, skal de ha tillit til at vi kan ivareta deres anonymitet p? en ansvarlig m?te, sier Bj?rn Tore Saltvik, seniorr?dgiver i Advokatfirmaet G-Partner AS
For mer informasjon
Daglig leder i Fretex Norges AS, Thor Fjellvang, 930 25 025, [email protected]
Kommunikasjonssjef i Fretex Norge AS, Trine Gjermundbo, 918 15 418, [email protected]
Yderligere information
Fretex Norge AS
Trine Gjermundbo
Tlf.: 91815418
http://www.fretex.no
[email protected]