Inom en fem?rsperiod behöver drygt 50 chefer inom Örnsköldsviks kommun ersättas och p? tio ?rs sikt beräknas drygt 80 chefer g? i pension.
För att säkerställa kommunens behov av chefer och ledare har Örnsköldsviks kommun i tv? omg?ngar, 2012 och 2013, genomfört en intern traineeutbildning där medarbetare f?tt möjlighet att prova p? rollen som chef. Inom kort startar en tredje omg?ng.
Förutom att möta behovet av ledare, syftar programmet även till att f?nga och öka medarbetares intresse för ledarskap, sprida kunskap om kommunen som organisation samt skapa intern rörlighet.
Traineeprogramet ger inte garanti om chefsbefattning men sex av första omg?ngens deltagare gick inom ett halv?r vidare till chefsbefattning. Trots att den andra omg?ngen nyligen avslutats har n?gra deltagare redan erbjudits att ta ett steg vidare.
Samtliga nyanställda chefer, inte bara de som kommer via trainee-satsningen, f?r g? ett fördjupat chefsprogram som lägger fokus p? olika delar i arbetsgivarrollen Dessutom erbjuds ett mentorprogram med mentorer fr?n näringslivet eller annan extern verksamhet.
Attraktiv möjlighet
Trainee-satsningen har f?tt ett gott gensvarbland medarbetarna. Det första ?ret sökte 117 personer till de 15 platserna och det andra ?ret vara antalet sökande 71 personer.
I en utvärdering, utförd inom Mittuniversitetets institution för utbildningsvetenskap, lyfter tidigare deltagare fram stärkt självkänsla, insikt i chefskapets olika delar, bättre överblick och helhetssyn som positiva effekter av programmet.
? Det är väldigt viktigt att vi kan erbjuda ett traineeprogram för chefer inom Örnsköldsviks kommun för att kunna f?nga upp goda ledare och stimulera viljan att utvecklas inom organisationen. Det är även viktigt att man ser att det finns en rörlighet mellan förvaltningarna, säger Helena Bodén, personalchef inom samhällsbyggnadsförvaltningen.
Mot bakgrund av det stora intresset och även ur l?ngsiktigt perspektiv är det planerat att den interna traineesatsningen ska genomföras i minst tre omg?ngar till.
Öppnar för extern trainee
Parallellt med den interna satsningen deltar Örnsköldsviks kommun även i ett nytt traineeprogram för akademiker i norr. Det är en gemensam satsning där 11 norrlandskommuner medverkar. Programmet riktar sig till externa sökande med en färsk akademisk examen.
De som antas till programmet erbjuds en ett?rig trainee-anställning där de f?r möjlighet att pröva p? tjänstgöring b?de i en mindre och i en större kommun. Yrkesomr?dena är företrädesvis ingenjörsuppdrag inom teknik och samhällsplanering.
YTTERLIGARE INFORMATION
Johanna Näslund, personaldirektör Örnsköldsviks kommun, tfn 0660 ? 881 33, 070 ? 190 61 89.
