Trygga pensionslösningar behövs

En ny kollektivavtalad föräldraförsäkring träder i kraft den 1 januari 2014. Föräldrapenningtillägg ? FPT ? är ett tillägg till föräldrapenningen fr?n Försäkringskassan för privatanställda och kooperativt anställda arbetare. Anställda ska själva ansöka om föräldrapenningstillägget hos AFA Försäkring, som handlägger försäkringen.
Svenskt Näringsliv och LO ingick den 30 april 2013 en överenskommelse om att utforma en försäkring om kompletterande föräldrapenning. Tidigare har det funnits motsvarande avtal och överenskommelser mellan fackförbund och arbetsgivarorganisationer om tillägg till föräldrapenningen, som d? arbetsgivaren har betalat ut. Fr?n den 1 januari 2014 utformas denna förm?n som en försäkring. Den betalas inte längre ut av arbetsgivarna utan av AFA Försäkring, som handlägger försäkringen. Den anställde ska själv ansöka om den hos AFA Försäkring, digitalt via kundwebben eller per telefon.
Den nya försäkringen ger kompletterande ersättning till den som f?r föräldrapenning fr?n Försäkringskassan. Den kompletterande ersättningen kallas föräldrapenningtillägg (FPT).
Den som f?r föräldrapenning fr?n Försäkringskassan f?r därutöver en ersättning som motsvarar 10 procent av inkomsten upp till tio prisbasbelopp (444 000 kronor, vilket motsvarar en m?nadslön p? 37 000 kronor). För lönedelar över tio prisbasbelopp motsvarar ersättningen 90 procent. Ersättningen betalas under högst 180 dagar för den som varit anställd i minst tv? ?r och 60 dagar för den som varit anställd i minst ett ?r.
Försäkringen omfattar arbetare med privat anställning (kollektivavtalsomr?de Svenskt Näringsliv-LO med drygt 1,4 miljoner anställda) och kooperativt anställda arbetare (knappt 70 000), samt arbetare med anställning hos arbetsgivare som saknar kollektivavtal men änd? har tecknat försäkringsavtal
om AFA-försäkringarna via Fora, som p? uppdrag av AFA Försäkring administrerar avtalsteckning och premiehantering. Försäkringen gäller inte tjänstemän, som alltjämt omfattas av ersättning via kollektivavtalet, som arbetsgivaren betalar.
Försäkringen gäller för barn som föds den 1 januari 2014 eller senare. Barn som fötts dessförinnan omfattas av överg?ngsbestämmelser fram till att barnet är 18 m?nader gammalt. För att omfattas av försäkringen behöver man ha varit anställd i minst 12 m?nader innan barnets födelse eller adoption. Man f?r även räkna anställningstid hos tidigare arbetsgivare som ocks? har kollektivavtalade försäkringar.
AFA Försäkring räknar med 30 000 ansökningar under 2014. Premien för försäkringen betalas av arbetsgivaren. AFA Försäkrings styrelse har beslutat om nollpremie under 2014.
Mer information om FPT/Föräldrapenningtilläggsförsäkringen.
Exempel p? ersättning fr?n FPT
Faktablad om försäkringar vid föräldraledighet
Fr?gor om försäkringen fr?n dig som omfattas av försäkringen besvaras av AFA Försäkrings kundtcenter 0771-88 00 99
Mer information:
Rolf Eriksson, presschef AFA Försäkring, 08-6964816, 0708-939577, [email protected]
AFA Försäkring ger trygghet och ekonomiskt stöd vid sjukdom, arbetsskada, arbetsbrist, dödsfall och föräldraledighet. V?ra försäkringar är bestämda i kollektivavtal mellan arbetsmarknadens parter. Vi försäkrar drygt fyra miljoner människor i privat näringsliv, kommuner, landsting och regioner och förvaltar cirka 200 miljarder kronor. En viktig del av v?r verksamhet är att stödja forskning och projekt som aktivt syftar till att förbättra arbetsmiljön. AFA Försäkring har cirka 500 medarbetare och ägs av Svenskt Näringsliv, LO och PTK. www.afaforsakring.se