– Det var un?dvendig av OLF ? eskalere en moderat sokkelkonflikt s? ekstremt. Med sin lockout tok de nasjonen som gissel, og gjorde regjeringens handlingsrom minimalt. Tvungen l?nnsnemnd er ikke overraskende, konstaterer organisasjonen Ledernes forbundsleder Jan Olav Brekke. Han har hatt 98 medlemmer i streik p? Statoilinstallasjonene Heidrun og Oseberg Feltsenter, og sier at pensjonskravet ikke vil forsvinne i fremtidige l?nnsforhandlinger lokalt og sentralt.
– Jeg vil gjerne gi honn?r til alle som har st?tt p? med gl?d og stort engasjement de 17 dagene streiken har vart. Vi har f?tt utallige st?tteerkl?ringer ogs? utenfor oljesektoren. Det setter jeg pris p?. En ting er helt sikkert: Dette engasjementet forsvinner ikke. Statoil og OLF vet at pensjonssp?rsm?let vil bli tatt opp ved hver anledning fremover.
? beholde driftspensjonen i Statoil ville kostet bedriften 35 millioner kroner ?rlig, mens OLFs mangel p? forhandlingsvilje har kostet oljebransjen og det norske samfunnet milliarder.
– I stedet for ? inng? kompromisser med sine ansatte, har OLF spredd desinformasjon om l?nn og arbeidstid. De har satset alle sine kort p? at myndighetene skulle gj?re knefall og innf?re tvungen l?nnsnemnd ved ? varsle nedstenging av all produksjon p? norsk sokkel.
– Det som n? har skjedd m? vi bare ta til etterretning og v?re streikende medlemmer g?r n? tilbake til arbeidet. Vi hadde i det lengste h?pet at vi skulle n? frem med forhandlinger, men OLFs manglende forhandlingsvilje har umuliggjort det, sier Brekke.
Ikke forst?else for Statoils pensjonskutt
N? skal Riksl?nnsnemnda innsettes, men Brekke konstaterer at det trolig blir fritt frem for Statoil ensidig og p? kort varsel ? fjerne driftspensjonen som de ansatte har hatt i mange ?r, mens den beholdes for selskapets toppledelse. At toppledelsen begrunner pensjonskuttet for sine ansatte med solidaritet med regjeringens pensjonsreform, har han ikke mye forst?else for.
– Rederiforbundet, som er den st?rste arbeidsgiverorganisasjonen p? sokkelen, har en tilsvarende pensjonsavtale i sine tariffavtaler. Det samme har offentlig sektor. Dette er f?rst og fremst ?konomisk begrunnet for Statoil.
Bukken og havresekken
– Situasjonen er s?rlig betenkelig i et selskap hvor staten er hovedeier. Her passer bukken p? havresekken. OLF tvinger frem en l?sning gjennom lockout, hvorp? regjeringen g?r inn med tvungen l?nnsnemnd p? vegne av sitt eget selskap, sier Brekke. Han er forarget over Statoils og OLFs fremgangsm?te ved fjerningen av driftspensjonen og den p?f?lgende behandlingen dette sp?rsm?let har f?tt i sokkeloppgj?ret i ?r.
Bjurstr?m refset OLF
I f?lge E24 refset arbeidsminister Hanne Bjurstr?m spesielt arbeidsgiversiden da hun redegjorde for tvungen l?nnsnemnd.
– Arbeidsgiverne har tatt et uhyre uansvarlig valg. Prosessen m?tte stoppe. N?r ingen har tatt ansvar, m?tte jeg gj?re det, sa Bjurstr?m.
Arbeidsdepartementet skriver i en pressemelding i natt at regjeringen anser dette som p?krevd for ? avverge de store samfunnsmessige konsekvensene av den varslede lockouten.
– Totalsituasjonen inneb?rer at det vil v?re uforsvarlig ? la konflikten fortsette. Den varslede lockouten fra midnatt ville ha f?rt til full stans i olje- og gassproduksjonen p? norsk sokkel i Nordsj?en. Dette kunne f?tt sv?rt alvorlige konsekvenser for tilliten til Norge som troverdig leverand?r av olje og gass. Norge leverer om lag 20 prosent av gassen til Europa. Om ikke lenge ville lockouten derfor kunne ha f?tt betydning for forsyningssikkerheten, s?rlig i Tyskland og Storbritannia. Lockouten ville ogs? hatt store ?konomiske konsekvenser for det norske samfunnet og uheldige ringvirkninger for norsk industri, sier arbeidsminister Hanne Bjurstr?m.
Lederne er organisasjonen for Norges ledere og teknisk og merkantilt ansatte. Over 16.000 ansatte i vel 1.200 bedrifter har valgt Lederne som sin partner for individuell service, r?dgivning, utvikling, forhandlingsservice og juridisk st?tte.
Lederne ble stiftet i 1910 og er partipolitisk uavhengig. Organisasjonen har avtaler med de fleste arbeidsgiverorganisasjoner, og tilbyr blant annet omfattende st?tte til kurs og etterutdanning, attraktive forsikringer for medlemmet og familien samt ?konomisk st?tte ved arbeidsledighet.
