Tvungen l?nnsnemnd i sykehusstreiken

Redusert arbeidstid kan f? eldre arbeidstagere til ? pensjonere seg senere, men det har prim?rt en positiv effekt p? trivsel og helse. Dette er de viktigste funnene i et fors?k Fornyings- administrasjons- og kirkedepartementet (FAD) har gjennomf?rt.
Fors?ket som har p?g?tt over to ?r, skulle finne ut av om 80% arbeidstid med opprettholdelse av full l?nn, f?rer til at eldre arbeidstakere st?r lenger i arbeid. 277 arbeidstakere over 62 ?r i Vegvesenet, Skatteetaten, fylkesmannsembetene samt prester i to bisped?mmer har deltatt i fors?ket.
Fors?ket viser ogs? at de fleste deltakerne ville ha jobbet 100 % hvis de ikke hadde v?rt en del av fors?ket, og mange har g?tt tilbake til 100 % jobb etter at fors?ket ble avsluttet. Dermed er den samfunns?konomiske l?nnsomheten av redusert arbeidstid for denne gruppen isolert sett negativ. Dette kommer av at fors?ket ble gjennomf?rt blant arbeidstakere som i utgangspunktet hadde h?y sysselsetting, og der mange arbeidet til de var 65-67 ?r.
Statsr?d Rigmor Aasrud er glad for at sv?rt mange fors?ksdeltakere valgte ? fortsette i full jobb etter at fors?ket ble avsluttet.
– Det sier noe om arbeidsglede og arbeidsevne i modne ?r som det er viktig ? ha med seg i utformingen av nye seniorpolitiske tiltak. Fors?ket har v?rt viktig for ? f? en bedre oversikt over hvordan arbeidstidsreduksjoner egentlig virker. N? vet vi mer, sier Aasrud. Men i dagens situasjon, finner hun det ikke forsvarlig ? sette i gang med st?rre politiske tiltak eller nye fors?k med redusert arbeidstid i regi av FAD.
Econ Pöyry: Evaluering av fors?k med redusert arbeidstid for seniorer – Sluttrapport (pdf)