Under halvdelen af danske virksomheder afs?tter tid til innovation

En ny unders?gelse fra PID?Personalechefer I Danmark om HR & innovation viser, at under halvdelen af PID?s medlemsvirksomheder afs?tter tid til, at medarbejderne kan v?re innovative.
Kun 43% af PID?s medlemmer svarer nemlig, at der afs?ttes tid i virksomheden til at v?re innovativ. Derudover svarer kun 20%, at personalet f?r undervisning, s? de kan deltage i innovationsprocesserne.
„Innovation beh?ver ikke n?dvendigvis at foreg? i et n?rmere fastlagt forl?b. Innovation b?r t?nkes ind i alle dagligdags beslutninger og opgaver. N?r det s? er sagt, s? er der ingen tvivl om, at det frigiver ny energi, hvis man ind imellem lader enkelte medarbejdere eller grupper af medarbejdere tr?kke stikket ud og f? lov til at „lege” med nye ideer,” siger Mette N?rlem, som er Chief of Staff i foreningen PID?Personalechefer I Danmark.
If?lge unders?gelsen har HR i ca. halvdelen af PID?s medlemsvirksomheder indflydelse p? virksomhedens innovationsgrad.
„HR skaber ikke n?dvendigvis i sig selv innovation, men HR har en helt afg?rende rolle i at opstille de faciliteter, v?rkt?jer, processer og s? videre, der i det daglige kan hj?lpe ledere og medarbejdere med at skabe innovation. Derudover b?r HR ogs? l?bende underst?tte den ?verste ledelse, s? der derfra kommer signaler om, at der ?nskes innovation blandt andet ved at signalere, at man accepterer fejl, afpr?vning af nye ideer osv.,” siger Mette N?rlem.
67% af PID?s medlemmer svarer, at personalet i deres virksomheder har kompetencer til at v?re innovative.
„Alle medarbejdere har efter min opfattelse kompetencer til innovation. Opgaven for HR og ledelsen er derfor blot at skabe de rette rammer til at frigive de innovative ressourcer og sikre en kultur, hvor innovation bliver p?sk?nnet og opmuntret,” p?peger Mette N?rlem.
Om unders?gelsen
Unders?gelsen er gennemf?rt af PID?Personalechefer I Danmark i samarbejde med Interresearch a|s
For mere information, venligst kontakt:
Mette N?rlem, Chief of Staff, PID?Personalechefer I Danmark, 86 21 61 11 eller [email protected]
Marie Korsgaard, Communication Manager, PID?Personalechefer I Danmark, 86 21 61 11 eller [email protected]
Om Interresearch a|s
interresearch a|s er blandt Danmarks f?rende analyseinstitutter med speciale i trivselsm?linger, lederevalueringer og APV. Se mere p? www.interresearch.dk. L?s ogs? om mulighederne for HR-m?linger og andre analyser med vores Feedback Management-v?rkt?j p? www.defgo.dk.
PID er Danmarks st?rste forening og faglige netv?rk for personalechefer og andre personaleansvarlige. PID’s form?l er at varetage interesserne for danske personalechefer fra b?de den private og offentlige sektor. Hos PID arbejder vi for at forbedre virksomhedernes kendskab og brug af personale til personaleudviklings- og administrative opgaver. Vi arbejder for at udbygge samarbejdet mellem personer, som dagligt arbejder med organisationsudvikling og personaleadministration og for at udvikle medlemmerne p? deres arbejdsomr?de gennem en r?kke medlemsservices.
PID har ca. 1065 medlemmer.