Denna v?r tar den första kullen fastighetsutbildade ungdomar p? VF-programmets fastighetsinriktning sin examen. Genom Yrkesintroduktionsavtalet kan branschen anställa ungdomar och därmed skapa förutsättningar för den generationsväxling som st?r för dörren.
Fastighetsbranschen st?r inför en generations- och kompetensväxling under de kommande ?ren. Behov finns av nya medarbetare som kan ta vid, samtidigt som den erh?llna kompetensen förs vidare inom organisationen. Ett verktyg för denna generations- och kompetensväxling är Yrkesintroduktionsavtalet.
Hösten 2011 började de första eleverna p? branschens nystartade VF-program p? gymnasiet. I v?r kommer ca 80 elever fr?n den första kullen att ta examen mot fastighetsbranschens yrken genom det nya programmet. Här erbjuds branschen ett gyllene tillfälle att via Yrkesintroduktionsavtalet anställa dessa ungdomar redan i v?r och p?börja den generations- och kompetensväxling som st?r för dörren.
?Genom att anställa en person i ett yrkesintroduktionsavtal har arbetsgivare chansen att lotsa in en ny medarbetare i företaget och samtidigt skräddarsy utbildning och arbete efter företagets behov, säger Mona Finnström, vd för Fastigo, Fastighetsbranschens Arbetsgivarorganisation.?
Företag i branschen med kollektivavtal (se nedan) kan själva ta kontakt med gymnasieskolor med VF-programmets fastighetsinriktning i sin region och erbjuda dessa ungdomar provanställning via Yrkesintroduktionsavtalet. De skolor som driver VF-programmet med fastighetsinriktning finner du här: Elever p? fastighetsinriktning ?r 3.
Avtalsparter för Yrkesintroduktionsavtalet är Fastigo, Almega Fastighetsarbetsgivarna, KFO och Fastighetsanställdas Förbund, samt Fastigo och Kommunalarbetarförbundet.
För att leda detta arbete har FU anställt en projektledare som heter Camilla Halvarsson. Camilla har m?nga ?rs erfarenhet fr?n Arbetsförmedlingen där hon bl.a. arbetat med branschstrategiska-, integrations och utbildningsfr?gor. Hon kommer inledningsvis att jobba med informations och kommunikationsinsatser kring yrkesintroduktionsavtalet.
?Fastighetsbranschen liksom andra branscher har stora rekryteringsbehov. Utmaningen är tv?delad, dels att f? branschföretagen att v?ga anställa ungdomar och dels att f? ungdomarna intresserade av fastighetsbranschen. Yrkesintroduktionsavtalet kan vara en del av lösningen p? dessa utmaningar, säger Camilla, projektledare p? FU förr Yrkesintroduktionsanställningar?
Mer information om VF-programmet och Yrkesintroduktionsavtalet finner du p? www.fastun.se
Vid fr?gor ang?ende Yrkesintroduktion kontakta:
Camilla Halvarsson, Projektledare; telefon 0727-33 23 03, e-post [email protected]
Fastighetsbranschens Utbildningsnämnds uppgift är att säkerställa framtida tillg?ng p? kunnig personal inom fastighetsbranschen.
www.fastun.se
