Unge udnyttes i fritidsjob

To tredjedele af de 13-17-?rige har et fritidsjob ? eller har haft det inden for det seneste ?r. Men n?sten en tredjedel har ikke en ans?ttelseskontrakt. Kun 12 pct. f?r l?n under sygdom, og kun fire ud af ti f?r till?g ved weekendarbejde. Samtidig arbejder n?sten hver femte ung i et fritidsarbejde efter klokken 20, hvilket er ulovligt for unge under 18 ?r.
Det er blot nogle af konklusionerne i en ny LO-dokumentation, der s?tter fokus p? de unges fritidsarbejde og de arbejdsmilj?problemer, de m?der.
Arbejdsgiverens ansvar
Resultaterne f?r LO-sekret?r Ejner K. Holst til at understrege, at det er arbejdsgiverne, der har det overordnede ansvar for at overholde reglerne og informere de unge ansatte om deres rettigheder.? De unge udg?r en rigtig god og billig arbejdskraft. Men n?r vi ved, at de unge for eksempel har en langt h?jere ulykkesfrekvens end de ?voksne?, s? er det arbejdsgivernes pligt at passe godt p? dem, siger Ejner K. Holst. Han understreger dog, at ogs? folkeskole og for?ldre har et ansvar for at l?re de unge om regler og pligter p? arbejdsmarkedet.
? De unge har ikke s?rlig stor viden om arbejdsmarkedet. Og fordi de ikke betragter fritidsjobbet som et ?rigtigt? arbejde, f?r de ikke sat sig ordentligt ind i reglerne, siger Ejner K. Holst.
Popul?rt at have fritidsjob
Der er ogs? positive resultater i LO?s unders?gelse om unge og fritidsjob. Blandt de unge, der ikke har et fritidsjob ? eller aldrig har haft et ? ?nsker 71 pct. at f? et. Hele 78 pct. af de unge, der har et fritidsjob, er glade for det. Samtidig opfatter de unge med et fritidsjob sig selv som mere popul?re end deres venner, der ikke har et fritidsjob.? N?r de unge i unders?gelsen svarer, at et fritidsjob ? udover gode lommepenge ? ogs? giver dem mere selvtillid og st?rre tro p? egne evner, s? er det jo et perfekt udgangspunkt for dem, n?r de om f? ?r skal ud p? det ?rigtige? arbejdsmarked, siger LO-sekret?r Ejner K. Holst.
L?s hele rapporten ?Unge og fritidsjob?
Kontakt:
Journalist Benjamin Rothenborg Vibe, [email protected], tlf.nr. 3524 6052