M?nga chefer underskattar hur vanligt psykisk ohälsa är och har attityder som kan leda till diskriminering. Drygt var fjärde vill inte anställa personer med erfarenhet av psykisk ohälsa och nästan lika m?nga kan inte tänka sig att arbeta med n?gon som har en psykisk sjukdom. Det framg?r av nya siffror fr?n kampanjen Hjärnkoll, som uppmanar landets chefer att ta psykisk ohälsa p? allvar.
? Studien visar att chefer behöver öka sin kunskap om och förändra
sina attityder till psykisk ohälsa. De har en nyckelroll när det handlar om att förebygga och agera vid psykisk ohälsa. Chefer avgör ocks? över vem som är välkommen p? arbetsplatsen och därmed p? arbetsmarknaden i stort, säger Rickard Bracken, projektledare p? Hjärnkoll.
Tre av fyra personer har erfarenhet av psykisk ohälsa, antingen egen eller som närst?ende. Det är den främsta orsaken till sjukskrivning och OECD uppskattar kostnaderna för den psykiska ohälsan till över 70 miljarder kronor per ?r i Sverige. I en befolkningsundersökning som genomförts av centrum för Evidensbaserade Psykosociala Insatser, p? uppdrag av Hjärnkoll, där över 2000 personer ing?r, har svaren fr?n 400 chefer med personalansvar analyserats.
Undersökningen visar att chefer fortfarande kraftigt underskattar omfattningen av psykisk ohälsa. Alltför ofta förekommer även attityder som riskerar att leda till b?de att människor stängs ute fr?n arbetsmarknaden och att arbetsplatser st?r d?ligt rustade att hantera psykisk ohälsa. En dryg fjärdedel av de chefer som tagit ställning vill inte anställa personer med erfarenhet av psykisk ohälsa. Nära var fjärde betvivlar p?st?endet att de flesta med psykiska problem vill ha ett lönearbete och en lika stor andel kan inte tänka sig att arbeta tillsammans med n?gon som har en psykisk sjukdom.
? Chefer m?ste sluta att stoppa huvudet i sanden. Psykisk ohälsa ang?r vem som helst och g?r inte att undvika genom att inte nyanställa personer med egen erfarenhet. Högst sannolikt finns redan anställda med den erfarenheten. Chefer har ett stort ansvar, och det finns s?väl kunskap som verktyg som varje chef kan använda för att förebygga och hantera ohälsa, säger Rickard
Bracken.
I word- och pdf-versionerna av pressmeddelandet finns tabeller för de siffror som redovisas ovan.
För mer information, kontakta: Rickard Bracken, projektledare Hjärnkoll, 08-600 84 11, [email protected]
Hjärnkoll är en nationell kampanj som arbetar för ökad öppenhet kring psykisk ohälsa med m?let att alla ska ha samma rättigheter och möjligheter oavsett psykiskt funktionssätt. Kampanjen drivs av Myndigheten för delaktighet och nätverket Nationell samverkan för psykisk hälsa (NSPH). Läs mer p? www.hjarnkoll.se
Bifogade filer
