Vestas-ansatte fritstilles med ekstra l?n

St?rstedelen af kandidater kender ikke s?rlig meget til etiketten for online ans?gninger.
Det viser resultatet fra en international unders?gelse, hvor 11.877 specialister og ledere fra 9 europ?iske lande deltog.
73 procent af deltagerne kender ikke til de almindelige standarder for online jobans?gning.
– At s? stor en del af kandidaterne ikke er helt klar over hvordan man skal forholde sig til online jobans?gninger er tankev?kkende og en smule alarmerende, fort?ller Bettina Ravn, direkt?r hos IT-Jobbank.
30 procent af deltagerne fort?ller, at de ingen anelse har om hvordan de skal h?ndtere det at ans?ge et job online, og yderligere 43 procent mener, at de kun er fortrolige med nogle dele af processen. Kun 27 procent mener, at de er godt informerede om dette vigtige karriereomr?de.
– Vi er i en tid, hvor jobans?gningsprocessen foreg?r online. De mere traditionelle ans?gningsformer, som f.eks. brevpost, er for l?ngst blevet overg?et af online ans?gninger via e-mail eller online ans?gningsformularer. N?r dette er sagt viser unders?gelsen, at helt generelle standarder i forbindelse med hvordan man s?ger job online er uvist for rigtig mange kandidater, udtaler Bettina Ravn og forts?tter:
– Derfor mener vi, at det er en vigtig del af vores job som Danmarks f?rende karrieresite for it-folk og ingeni?rer, at give kandidaterne den n?dvendige viden og information n?r de ans?ger; Jo bedre vi kan hj?lpe dem med at udforme en god ans?gning, jo lettere vil hele rekrutteringsprocessen v?re for b?de virksomheder og kandidater, udtaler Bettina Ravn.
Der er masser af gode r?d til hvordan man udformer en god ans?gning online. Lad f.eks. v?re med at vedh?fte for mange filer n?r du ans?ger via e-mail og lad v?re med at sende filer der fylder mere end 3 MB. En anden simpel regel er at sende ans?gningen fra en neutral e-mail adresse i stedet for fra et uprofessionelt alias, som bruges til kommunikation med venner.
– Hos IT-Jobbank fors?ger vi at hj?lpe kandidaterne bedst muligt i deres jobs?gning, hvorfor vi ogs? har medarbejdere ansat til at give kandidaterne personlig feedback p? deres CV, s? de kan st? st?rkere p? jobmarkedet. Det at skrive et CV eller en ans?gning er noget man skal l?re, og dér vil vi g?re vores bedste for at skubbe kandidaterne i den rigtige retning, afslutter Bettina Ravn.
Du kan l?se flere gode r?d til din online jobans?gning her.
Du kan se hele unders?gelsen her.
Yderligere informationer f?s hos direkt?r Bettina Ravn, IT-Jobbank, p? telefon 2620 0230, Mail [email protected].
IT-Jobbank er Danmarks f?rende jobportal for it-folk og har siden medio 2010 ogs? rettet meget fokus mod ingeni?rer. Igennem de sidste 10 ?r har vi hjulpet med at bes?tte mere end 90.000 stillinger, og vi ved hvad du taler om n?r du siger ?rekruttering?.
IT-jobbank blev grundlagt i 1999, og blev i 2006 en del af StepStone, som er Europas f?rende leverand?r af online karriereservice og jobannoncering. I 2009 blev IT-Jobbank og resten af StepStone en del af Axel Springer koncernen, som er et af Europas st?rste mediehuse.