Vikararbejde er et springbr?t for indvandrere til at komme i fast arbejde. Det viser nye danske forskningsresultater.Vikararbejde er et springbr?t for indvandrere til at komme i fast arbejde. Det viser nye danske forskningsresultater offentliggjort i et arbejdspapir af professor Michael Rosholm og seniorforsker Elke Jahn, begge fra Aarhus Universitet. S?rligt indvandrere fra ikke-vestlige lande f?r i h?jere grad end etniske danskere fast arbejde som f?lge af vikararbejde.
?Vikararbejde sikrer jobs p? tv?rs af diversitet ? og det g?lder ogs? indvandrere,? forklarer Vikarbureauernes Brancheforening i Dansk Erhverv.
Vikararbejde ?ger besk?ftigelses-effekten for indvandrere med 126 pct. for m?nd og 114 pct. for kvinder, mens de er i vikarjob.
?Vi ved, at vikarjob ofte virker som jobskaber eller som indgang til jobs ? is?r n?r det kommer til at sikre jobs p? tv?rs af diversitet. Det g?r sig for eksempel g?ldende for seniorer, folk i deres f?rste job, studerende eller profiler, der har gjort en karriere ud af at prioritere fleksibiliteten ? og det g?lder alts? ogs? for indvandrere,? forklarer Jakob Tietge, sekretariatschef for Vikarbureauernes Brancheforening.
Den nye forskning viser, at vikararbejde ?ger besk?ftigelseseffekten for indvandrere med 126 pct. for m?nd og 114 pct. for kvinder i forhold til ledige uden vikarjob. S?rligt indvandrere fra ikke-vestlige lande og fra ?steuropa f?r i h?jere grad fast arbejde lige efter vikarjobbet. Derudover har vikararbejde en st?rre besk?ftigelseseffekt for indvandrere, der immigrerede som b?rn, end for 2. generationsindvandrere.
Vikararbejdet er l?ftestang for indvandrere
Flemming P. Brüggemann, formand for Vikarbureauernes Brancheforening i Dansk Erhverv og direkt?r i VIP Vikar genkender billedet:
?Det er fuldst?ndigt rigtigt, at indvandrere i st?rre udstr?kning f?r fast arbejde som f?lge af vikararbejde. Vikararbejde er en l?ftestang til at overkomme de barrierer, der kan v?re for indvandrere i at komme ind p? arbejdsmarkedet. Virksomhederne f?r bedre kendskab til indvandrerne og indvandrerne f?r mulighed for at vise deres kompetencer,? siger Flemming P. Brüggemann. Han forklarer, at indvandrerne f?r b?de fast job det samme sted som de vikarierede og i andre virksomheder.
Jobcentre overser vikareffekt
Flemming P. Brüggemann mener ikke, at jobcentrene er opm?rksomme nok p? de muligheder, der ligger i vikararbejde for indvandrerne.
?Jeg har opfattelsen af, at jobcentrene ikke mener, at vikararbejde er det rigtige sted at sende ledige ud i, fordi det er midlertidigt. Jobcenteret tror, at de ledige vender tilbage tre m?neder efter, n?r vikariatet er slut, men de er ikke skarpe p?, at vikararbejde kan v?re et springbr?t til fast besk?ftigelse for indvandrerne. Jobcentrene er simpelthen ikke opm?rksomme p? besk?ftigelseseffekten for indvandrerne,? siger han.
For yderligere kommentarer kontakt Jakob Tietge, sekretariatschef for Vikarbureauernes Brancheforening p? [email protected] eller 41 24 29 61.
Her kan du l?se hele rapporten: Is Temporary Agency Employment a Stepping Stone for Immigrants?
