P? torsdagens forhandlingsm?te i kommuneoppgj?ret fremmet YS Kommune flere krav som vil bidra til at de som ?nsker det kan jobbe heltid.
? For ? bidra til ? virkeliggj?re arbeidstaker- og arbeidsgiversidens felles satsing p? ? skape en heltidskultur fremmer vi krav knyttet til dette omr?det. Med de arbeidskraftutfordringene vi har i kommunesektoren m? det synliggj?res at vi som sentrale parter tar grep, sier Erik Kollerud, leder i YS Kommune (YS K).
YS Kommune vil blant annet avtalefeste at deltidsansatte som de siste 12 m?neder har arbeidet ut over avtalt arbeidstid skal ha rett til stilling tilsvarende faktisk arbeidstid i perioden. I tillegg vil YS K forplikte kommunene p? ? iverksette tiltak og virkemidler som gir deltidsansatte mulighet til ? ?ke sin stillingsst?rrelse.
YS K fremmer krav om at vaktlengden for ansatte som jobber i turnus skal v?re p? minimum sju timer. YS K krever at vaktlengden og -inndelingen for ansatte som jobber i turnus ikke skal v?re til hinder for tilsetting i hel stilling. YS K har registrert at det i flere tjenesteomr?der har v?rt en tendens til oppstykking i kortvakter. YS K mener at det er en uheldig utvikling, s?rlig med tanke p? m?let om ? etablere en heltidskultur, og vil derfor ha nye bestemmelser som bidrar til heltidsm?let.
YS K pekte ved oppstarten av forhandlingene i KS-omr?det p? at mindrel?nnsutviklingen i sektoren m? snus. ? Det fremtidige arbeidskraftbehovet i kommunal sektor tilsier at det er behov for en merl?nnsutvikling i kommunesektoren. Det m? gj?res mer attraktivt ? jobbe med velferd, sa YS K-lederen.
Om Delta
Delta er en partipolitisk uavhengig arbeidstakerorganisasjon som skal utvikle arbeidslivet med fokus p? medlemmenes livskvalitet.
Delta organiserer ansatte i offentlig tjenesteyting p? tvers av fagomr?der og yrkesgrupper ? de menneskene som skaper velferden.
V?re 67.000 medlemmer innenfor en rekke yrkesgrupper bidrar hver dag kvalitet og utvikling av velferdssamfunnet. Delta er tilsluttet hovedorganisajsonen YS – Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund.
