Chefsutveckling, affärsutveckling, karriärutveckling, nätverkande, personligt varumärke, CV skrivande, ledarskap, sociala medier, söka nytt jobb.
Detta är n?gra av de ämnen som tas upp i det kompetensutvecklingsprogram som Emperator erbjuder sina kunder och syftar till att stötta deltagarna i deras nätverkande och personliga utveckling. Varje fredag är en ny föreläsare p? plats och tar upp ett nytt intressant ämne.
?-Statistiken visar att endast 20% av alla lediga jobb är utannonserade och därmed synliga och möjliga att söka. Resterande 80% lediga arbeten är dolda, dvs de finns men är inte utannonserade och utan tillsätts p? andra sätt. Vi har idag en arbetslöshet p? ca 8 % samtidigt som arbetsgivare inte hittar den kompetens de behöver. Statistiken säger ocks? att 7 av 10 vill byta jobb men bara en gör det.
Detta skapar problem p? arbetsmarknaden inte bara för personer som söker eller vill byta arbete utan ocks? för företagen som behöver rekrytera och söker specifika kompetenser ?säger Hans Engberg VD p? Emperator. I ett större perspektiv är detta ett arbetsmarknads- och samhällsproblem som m?ste lösas, vi m?ste se till att ta till vara p? människors kompetenser s? de hamnar rätt och hitta matchningsverktyg som fungerar. Vi p? Emperator är unika p? s? vis att vi jobbar aktivt b?de med att coacha personer som söker nytt arbete och även med företag som behöver olika former av utbildnings- och utvecklingsprogram för sina chefer och anställda.
Emperator är ett coach- och utvecklingsföretag. Vi har under flera ?r utvecklat speciella jobbprocesser som gör att kunden blir professionellt marknadsförd inom sitt speciella yrkesomr?de, för att sedan bli ett självklart förstahandsval för en rekryterare, eller ett företag/organisation.
Emperator har även utvecklat en Applikation för webb- och mobil-användning. Med Appen ska företag lätt kunna hitta sina nya, kompetensvärderade medarbetare. M?let med Appen är att skapa en rörligare arbetsmarknad, b?de för företag – och anställda.
