ZeroLime Goes West och presenterar ZeroLime + Assessio = Digital Interview Assessment (ZADIA)
ZADIA är ett joint venture mellan Assessio och ZeroLime.
Med psykometrisk vetenskap fr?n Assessio tillsammans med ZeroLimes innovativa rekryteringslösning inom digital intervju, finns nu den mest träffsäkra urvalsmetoden tillgänglig. Vi hjälper företag och organisationer att öka kandidatupplevelsen, minska rekryteringstiden och öka träffsäkerheten i sina urval.
?Jag ser verkligen fram emot v?rt joint venture, Assessio är ett välkänt och respekterat varumärke, vi delar värderingar och brinner för att skapa effektiva och innovativa lösningar. Genom samarbetet effektiviserar vi urvalsprocessen ytterligare.Under det senaste ?ret har vi tillsammans vidareutvecklat och testkört denna innovativa lösning skarpt med flera ?pilotkunder? med mycket bra resultat?, säger Mats Wernheim, VD & Grundare p? ZeroLime och fortsätter – „nu är tiden mogen för den stora världen och den 7 oktober lanserar vi lösningen p? världens i särklass största HR-event – HR Tech i Las Vegas.”
„När vi integrerat Assessios testlösningar i ZeroLime har jag slagits av hur kunderna genast tilltalas av en mycket fin användarupplevelse. S?väl arbetssökande som arbetsgivare ges ytterst moderna inblickar i hur modern rekrytering ska se ut 2014”, säger Mattias Elg, vice VD p? Assessio
Mattias berättar vidare, – „Assessio är Nordens ledande leverantör av arbetspsykologiska testlösningar, där företaget kombinerar psykologers kunskaper och expertis med test och den mest moderna teknologin för att hjälpa kunder med allt fr?n rekrytering, personbedömning samt ledar- och grupputveckling. För att skapa maximalt värde av v?ra produkter och tjänster hos kunden har utvecklingen p? senare tid betytt att vi investerar stora resurser i teknisk utveckling och moderna IT-lösningar. P? det omr?det är ZeroLime en av v?ra viktigaste samarbetspartners med sitt stora engagemang i att hitta banbrytande lösningar för att hjälpa kunderna att möta framtida utmaningar.”
Björn Elowson genomförde en studie p? Uppsala universitet där klassiska urvalsmetoder jämfördes mot Assessios tester kombinerat med ZeroLimes system. Under sex m?nader jämfördes de olika urvalsmetoder mot varandra med häpnadsväckande resultat.
Björn säger – „ZeroLimes videointervju är själva definitionen p? vad en strukturerad intervju är. Ser man till forskningen som beskriver strukturerade intervjuer innebär detta intervjuer där följdfr?gor minimeras. Den strukturerade intervjun är i princip dubbelt s? träffsäker som den ostrukturerade. Anledningen till varför förklaras i forskning som att följdfr?gor leder till ytterligare information som rekryteraren bedömer vilket skapar risk för att man bedömer intervjun p? grundval av sidosp?r.”
V?r gemensamma webbsida finns p? följande länk: www.zadia.se
ZeroLime
www.zerolime.seZeroLime erbjuder video- och webbaserade lösningar för rekrytering och bemanning. Genom att använda dessa lösningar kan företag effektivisera sin verksamhet och drastiskt sänka kostnaderna för sin personalhantering. Utöver strukturerade intervjuer via smartphone/webbintervjuer ger ZeroLimes lösning även ett helautomatiserat stöd för tester (t ex kompetens eller personlighetstester).
N?gra kunder är: Adecco, TeliaSonera och Transcom.
Bifogade filer
